2025年2025年网民建议放宽公务员报考35岁年龄限制，获浙江省公务员局回应，你认为35岁年龄限制应放宽吗？

这个挺有意思。35岁的门槛一直是这几年的讨论热点，不仅仅是公务员考试，体制外就业也是同理，但讨论了这么多年，依旧还是没有变化。

先不说年龄放宽至40或者更大，就各单位情况来看，20岁至40岁是干活的主力，或者说20岁至35岁是干活的主力，过了40岁，要么已经当上领导，要么还在为了当上领导的道路上而努力，要么已经在摸鱼了，有梦想的继续努力，没梦想的就更注重生活了，到了40岁，精力和体力大不如前，想要像年轻人那样工作其实也不太现实，那么问题就来了，新招进来的35岁+的同事又会怎么样。不妨想一下他们进入体制内的原因，这么大年龄选择体制内，想法其实很简单，就是图个稳定，他们明白体制内的优势，也知道自己在体制内的上限其实并不高，年龄已经不小，领导绝对不会再去重点培养他们，此外领导也很难指使的用他们，就以普通的工作为例，不说直属领导，就说处/科长，本身年龄也都不算大，甚至还有比新进的公务员年龄要小，手下新来了一个35+的，业务不会做，材料不会写，年龄还不小，工作让他干也不是，不干也不是，从头开始教他吧，也不太合适，谁来教他，也是一个问题。

当然，这是体制内的工作情况，换到另外一个角度就是考公人，有的是一直考公但屡屡败北，有的是计划考公时间很晚，仅有的几次机会也没有上岸，大家对于体制内还有有个期待的，年龄限制到35岁，导致这部分人再也没有机会进入到体制内，不光是考公，体制外就业也存在这种情况，

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