2025年2025年税前12000，双休，和税前10500+15薪，大小周，这两个选择哪个比较好？

必须选前者。我不知道你是不是应届毕业生，但是我猜你应该是，因为你对于工作后的很多事情还不太了解，因为你眼睛只盯着眼前多出来的那1万元。为什么选前者，主要是基于以下理由：

一、因为双休。

双休与大小周比起来，不仅仅是每个月多两天休息的问题，这背后体现的是一家企业对于员工休息和休假权的态度，对于员工各项权利保障程度，体现的是一家企业是否遵守劳动法。

这种态度的不同，会在工作的各个方面都体现出来。所以，表面上看起来是每个月压榨了你两天工作时间，实际上会压榨更多。

二、因为五险一金。

刚毕业的学生不理解五险一金的重要性，一个单位或企业对于五险一金的态度，才是体现这家企业经营情况，以及对于员工切身权利保障程度的终极体现。一家愿意以最高标准缴纳五险一金的企业，必然是一家尊重员工的企业。

知道为什么现在大家都爱进国企吗？别看很多国企明面上收入不行，但是大多数国企的五险一金都是按最高标准缴纳的。

“五险”直接关系到你将来养老、看病时的保障程度，最高标准和最低标准天壤之别，现在体会不出来，等你生病住院，等你退休养老时，这种差距就体现出来了。而“公积金”最高标准和最低标准之间的差额，每年能达到几万元，公积金账户里可是实打实的自己的钱，是能取出来消费的，算总收入的时候，这部分钱是要计算在内的。别看前者总收入15万，比后者少1万，但是算上公积金，肯定比后者高。

所以，收入绝对值前者>后者，工作时间前者<后者，员工保障前者>后者，这样算下来，前者的性价比秒杀后者。