2025年2025年如何看待全国企业就业人员周平均工作时间48.7小时？

乍一看，48.7 小时好像不是太高，但是，这是所有企业就业人员的平均数，平均数这么高，至少说明两个问题：

首先，说明这种加班是持续性的，并不是有紧急工作时的偶发性加班，否则平均数不会这么高。

其次，既然是平均数，那就说明有很多人的周工作时间比 48.7 小时更多。

在一些加班重灾区行业，比如大家常喊的互联网、建筑施工类、设计、审计等行业，周工作时长甚至可以高达 60-70 小时。

总之，这个数据说明国内的加班问题已经到了非常严重的地步。这也是为什么成都电科这种“谣言”能引起广泛共鸣和热烈讨论的重要原因，因为这件事戳中了广大打工者的心。

国内现在的加班问题，已经不是某一个行业或某一个领域的问题，而是普遍存在的现象，蔓延到了各行各业，普通打工人几乎无一幸免。

如果是某一个行业或领域还好说，你实在不愿意加班，大不了换个工作或行业，但遗憾的是，现在大家已经逃无可逃。

从整个社会层面来看，加班问题所导致的负面影响目前已远远超过了它所带来的正面收益，很多人都认识到了这一点，但是，路径依赖一旦形成，就不是某一个人或某几个人能轻易改变的。

国内目前疯狂的加班文化，属于典型的竭泽而渔，只顾当前，不顾长远；只管眼下数据好看，哪管身后洪水滔天。从发展上来讲，这种发展模式显然是不可持续的。

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