2025年2025年南方电网和国家电网的区别？薪资待遇/报考难度/面试形式/目标院校

2025-03-11 百战团队

南方电网和国家电网是私信收到最多的问题，今天就写一篇文章来给大家讲讲南方电网和国家电网有什么区别，主要从薪资待遇、报考难度、面试形式等几方面入手，参考目录如下：薪资待遇报考难度面试形式电网求职福利感兴趣的话一起看下去吧，文末附赠【2025校园招聘大礼包】包含：2025秋招时间表、内推表、2025暑期实习网申表，如果不想看完，也可直接滑到文末！！点赞、喜欢后领取资料，需要的戳 ??也可直接点击下方链接领取资料，需要的戳 ??手机端用户?戳下方链接，添加求职规划师，免费领戳这免费领【春招全流程攻略】简历/笔试/面试 8G+求职干货电脑端用户?戳下方链接，添加求职规划师，免费领 一、薪资待遇1.南方电网薪资待遇：电网福利待遇=基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利。基本工资=当地最低工资标准*学历系数。例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。 福利方面，南方电网严格按照国家规定高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。图示为某省电力大致情况：图片来源网络2.国家电网薪资构成及各地薪资1、工资国家电网的基本工资并没有想象中的那么多，但是奖金会有很多。下面为大家列出国家电网的工资组成部分。基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖基本工资=岗位工资*工作年限系数*学历系数（这部分收入比较固定，要想增加这部分收入要升岗级以及熬年限）绩效工资（每个月略有变动，根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同而定。）2、福利节日补贴：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日会有节日补贴法定福利：享受国家的五险一金带薪休假：带薪年假、带薪病假、职工疗养政策性福利：防暑费、防寒费、独生子女费等特色福利：工作餐、困难补助年终奖：转正满一年基本可得10万以上。说到这里，就有很多同学要问了：那各省的待遇都是一样的水准吗？offer先生在这里告诉大家：针对刚进入国网的员工来说，工资水平在当地收入属于中上等水平的，福利待遇相对较高。但对于消费水平高的一线城市感觉就没这么好了，但稳定的上升空间也是其他企业不具备的。3、薪资分级数据来源网络，略有浮动，仅供参考。具体到省市单位，国网有27个省市单位，不同地区岗位不同，待遇也是不同的，因为这与当地的经济水平和用电量有关，offer先生在这里根据学生分享的薪资为大家大致划分了一下梯队：一档：年薪15-20万，也有可能更高，江苏、冀北、浙江、山东、北京、上海、山西二档：年薪10-15万，天津、四川、福建、河南、河北、辽宁、湖北、湖南、陕西三档：年薪8-10万，宁夏、重庆、安徽、江西、吉林、黑龙江等二、报考难度南方电网＜国家电网1、国家电网报录比国家电网作为世界500强头部企业对于应届生而言薪水待遇高、福利发展好每年都会有大量的学生报考。部分热门省份报录比均超过40：1，也就是说40名考生中能录取1名，可见竞争压力是非常大的。同时，国家电网对于专业要求很高，一般招聘是通过校园招聘，社招的话名额不多且要求更高。而且国家电网主要是校园招聘社会招聘很少而且要求也特别高。2、国家电网专业要求国家电网对于专业技术要求很高，所以报考对口专业更容易被录取，offer先生建议大家以后有进入电网的打算，可以选择报考电力、电气、自动化或者是工程类专业，这些专业更对口，进入电力系统机会就更高。一般来说电气行业高校有“二龙四虎”，包括华北电力大学、武汉水利电力大学（已经合并进了武汉大学）、清华大学，华中科技大学，浙江大学和西安交通大学。其中华电和武大是电力部“亲生”的，背景资源强大；清华、华科、浙大和西交在擅长领域实力强大。国家电网对报考人员，学历、专业、年级等的基本要求，其次对于一些资格证书，身体条件也有规定。专业：财务会计类、电工类、管理类、金融类、通信类、计算机类专业有想加入电网的小伙伴，可以选择电力、电气、自动化或工程类专业，这些专业更对口，进入电力系统机会就更高。三、面试形式1.南方电网南方电网校园招聘考试的面试和笔试在考试中所占的比例为7:3，可见面试在南网考试中的重要性。面试成功相当于我们已经成功了一大半。南方电网校招的面试形式以半结构化为主，也有部分供电单位使用结构化面试。半结构化面试一般以3-5题为主，作答时间通常为5-10分钟，也曾出现过15分钟的情况。此外，针对简历的追问题目个性化强，比较灵活，数量不固定。半结构化面试半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求，在预先设计好的试题的基础上，评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。注意会涉及到专业知识的提问。结构化面试结构化面试，是指对面试的测评要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤等进行规范化和系统化的统一，使同一职位不同应试者的评价结果之间具有可比性的一种有效的面试手段。通俗来讲，就是同一考试时段内所有考生的答题时间、题目数量、题目内容都是一样的，考官对所有考生依照统一的标准进行评价。2.国家电网国家电网面试采用的是结构化面试、无领导小组面试两种方式，不同的地方根据考生人数来判定选取哪一种模式。（一）无领导面试无领导小组讨论一般是10人左右为一组，要求对指定题目在规定时间讨论并达成一致意见。思考时间一般为5-10分钟。讨论时间一般为30-40分钟。大致分为四个阶段准备提纲阶段、独立讲话阶段、自由探讨阶段、总结陈词几段。最后由考生自荐或推荐一名代表，向考官报告探讨结果。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考查应聘者的主要表现，尤其是看谁会从中打造核心竟争力。无领导小组面试玫略1．在对方叙述自身的观点的过程中一定要给予适当的特别关注。2．记录下来一些有疑问的观点，待对方讲话完后探讨环节中再即时指出。3．每一次讲话尽可能不少于1分钟，但不超过2分钟。4．讲话观点清楚、突出关键、条理清晰，言词诚恳，语速适中。无领导小组常见注意事项1）不要在对方讲话时埋头写自身的的观点，对对方的论述一无所知。2）不要听到了与自身的相反的观点便立刻打断对方。3）回答是要抓注重点，记得总体规划和控制时间。（二）结构化面试2分钟自我介绍＋1道结构化题目，有可能是人际关系类、社会热点类、方案组织类。面试可能会追问几个问题，整体时间5分钟左右。结构化面试的问题这里主要有6大板块：职业认知类、人际沟通类、教育教学类、组织管理类、应急应变类、综合分析类四、电网求职福利作为刚踏出校园的应届生，难免会因为缺乏社会经验踩坑。为此，offer先生特意准备了【应届生校招求职指南】送给各位，指南解答了：三方协议、灵活就业协议、报到证、第一份工作等应届生最关心的问题。帮助各位应届生少走弯路！此外，offer先生还整理出来了8G+的全网最新最全【2025秋招求职大礼包】，网申-简历-笔试-面试全覆盖，领这一份就够啦！包括有：最新2025秋招时间表、内推表、实习网申表进入互联网、快消、金融、四大的真实简历备受500强HR青睐的简历模板腾讯、字节跳动、宝洁、中金、德勤、欧莱雅、LVMH等名企的笔试真题库

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