2025年2025年南方电网科学研究院有限责任公司第二批高层次人才招聘公告

南方电网科学研究院有限责任公司2025年度第二批高层次人才招聘公告 一、南网科研院简介 南方电网科学研究院有限责任公司（以下简称“南网科研院”）作为南方电网中央研究院，拥有2个国家科技创新基地，1个国家能源科技平台、7个省级实验室、3个南方电网公司实验室等科技创新平台，建有多个国家、行业级业务平台。主办中文核心期刊《南方电网技术》。南网科研院是CIGRE SC B4中国国家代表所在单位，是国标委电力需求侧管理标委会、4个中电联行业标委会秘书处挂靠单位，3个中国电机工程学会专委会秘书处挂靠单位。 作为南方电网中央研究院，南网科研院在大电网安全稳定分析与控制、特高压直流输电、柔性直流输电、电网仿真技术等领域处于世界领先水平，在智能配用电、网络信息安全、高压设备检测、电网防灾减灾等技术领域均取得了一系列重大自主创新成果。截至2025年6月，累计获得省部级以上科技奖励200余项，其中国家科技进步特等奖、一等奖、二等奖各1项，中国专利金奖1项，中国专利银奖2项，拥有发明专利1924件。发布国际标准15项（其中主持发布IEC标准2项），发布国家标准95项、行业标准62项。 南网科研院人才队伍实力显著，现有员工470余人，博士硕士占比超过85%，作为南方电网公司的科技人才高地建设主体，南网科研院建立了三层级的人才梯队，现拥有中国工程院院士2人、国家级人才4人、享国务院政府特殊津贴专家4人、广东省杰出人才1人、广东省领军人才2人。培养南方电网公司首席专业技术专家3人、战略级专业技术专家12人。 二、申报领域 “南网高层次人才引进计划”聚焦战略性前沿技术领域、关键核心技术领域，包括人工智能、核心电子元器件、基础软件、新能源、新材料、绿色环保等专业，以及电力专用芯片技术、自主电力计算软件与平台技术、先进材料器件自主可控技术、新型绿色发电技术、源网荷储一体化和多能互补协同技术、新型电能传输技术、绿色电氢和先进储能技术、低碳零碳负碳技术、新型电力系统稳定机理与安全防御技术、电力人工智能技术、电力数字孪生技术、先进传感与智能量测技术、电力大数据及先进计算技术、先进电力通信技术、综合智慧能源技术等方向。 三、申报项目及条件 “南网高层次人才引进计划”申报人必须拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质；遵纪守法，品行端正，诚信廉洁；有较强的学术科研能力和创新意识，有良好的职业素养，业绩成果突出；具有良好的心理素质，身体健康;承诺三年内全职在科研院工作。根据实际情况申报以下项目之一： 1.战略级高层次人才项目。年龄一般在55周岁以下。长期从事自然科学或工程技术创新研究，具有国内外知名高校、企业、科研机构中高级经营管理或专业技术岗位经验。研究方向处于国际国内前沿，经南网科研院评审，专业水平达到国内一流或符合南方电网公司战略级高层次人才标准。 2.领军级高层次人才项目。年龄一般在50周岁以下。具有国内外知名高校、企业、科研机构经营管理或专业技术岗位经验，有独立从事本专业领域高水平研究或解决疑难复杂问题的能力。研究方向符合公司打造原创技术策源地及构建现代产业链链长等重大需求，经南网科研院评审，专业水平达到行业领先或符合南方电网公司领军级高层次人才标准。 每位申报人每年只能申报1个项目。

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