【底层思维】如何打造个人职业生涯护城河？

2020-06-14 百战团队

1.优秀的底层能力 + 顶尖的核心能力 + 持续学习升级空中楼阁的意思大家都知道，盖房子，地基永远是最重要的。对于个人来说，底层能力就是我们个人综合能力的地基，比如：学习能力，思考能力，逻辑能力，自我管理能力，总结能力等等。这些能力看起来没有立竿见影的作用，但是只有把地基铸得越深越扎实，才能承载住更大更高的上层建筑和更丰富的设计。地基之上，是上层建筑，上层建筑就是个人的核心能力。《哈佛商业评论》说现在的时代是个体时代的开始：新经济的单位不是企业而是个体。个体和公司/组织之间不再是以前的雇佣与被雇佣的关系，而是相互投资、相互合作的关系。所以你要将自己打造成一个IP、U盘人才，强化你的联盟思维和能力，将自己打造成一家创业公司，不断加强个人职业核心竞争力：战略能力：清晰合理的规划个人职业发展目标和路径。产品能力：把能力封装成产品的能力。营销能力：把自己的能力卖出去的能力。运营能力：自我管理、持续学习的能力，加上基本的财务、法务能力。不管是底层能力还是核心能力，都是靠持续地学习+不断地实践而得来的，记住，是“持续地”和“不断地”。用过去的技能面对未来的世界，无异于刻舟求剑。所以，不能停，夯实地基，精进能力，升级个人的操作系统，才能成为一个强大而且自由的人。2.善于与不同的公司/组织合作 + 优质的人脉现在最流行的职业价值体系是美国的管理学家施恩提出的“职业金字塔模型”—— 行业 X 企业 X 职业。人的一生就是在这个体系里面兜兜转转，在选定一个行业后，可能就在不同的企业间切换，在企业里面主动或被动的转换职业。现在，这个体系还是稳固的吗？有几个变化：（1）公司/组织的寿命在变短：世界500强的平均寿命是40年，中小企业的平均寿命是2.97年。假设你一开始工作就在一家世界500强，等到你退休时，公司正好倒闭。。。（2）行业变化很快，没有边界：各个行业几年就换一批技术、换一拨公司；而且还在不断跨界。以后抢你工作的人，其他行业跳过来的。。。（3）人们更关注新的职业坐标：新媒体关注圈内百万级大号，而不是市场部总监；求职者关注平台增长速度，而不是平台大小。人们更关注同行圈、同业圈，而不是同事圈。别再局限于公司里坐井观天了，多走出去发展圈子，尤其是同行和同业的圈子，用心去建立巨大的社会关系网，当你认识的人越多越优质，能达成互惠关系的资源也越广泛。随着关系网不断扩大，你为社会贡献的价值也在不断地增加，自然会获得更高的回报。3.个人职业品牌 + 影响力一个人就是一家公司。你的知识、技能是你的“产品”，那你的个人职业品牌就是你这个公司的品牌价值。一个只有技能没有品牌的人，只会陷入生产的低水平劳动陷阱。大家应该都有过出国一圈，买了一堆大品牌的Made in China的东西的经历吧？品牌可以提高溢价，可以降低交易成本，可以让人自由。很有名的一句话是：21世纪的工作生存法则就是建立个人职业品牌。那什么是个人品牌？—— 品+质+名+牌品：你在输出什么内容？对这个社会是否是有价值的？质：你能不能持续输出高质量的内容？不是有过高质量，而是一直保持高质量。名：持续输出高品质，在时间的积累下会形成口碑，成为名气。牌：名气经过很多人很多次的传播，就会形成心智中的一个符号。有了个人品牌后，好好利用我们每个人都能使用的推广渠道来扩大你的影响力1.自我介绍：个人标签，特长，方向，希望得到什么资源和支持。2.总结发言：先夸大家，再夸自己；先自黑，再夸自己。3.可供外界体验的产品：把你的能力封装成产品，高频率的推出去。好好想想：我们有“多少次很好地满足了多少人所需要的价值”？4.强大的内心 + 掌控自己发展的方向一个人要达成目标，除了各方面的能力，还需要有一颗强大的内心。心力是非常重要的因素，强大的心力可以提高自我效能，从而增大成功的几率。学习过4种提高心力的方法：（1）积累有成就的事情；（2）多学习优秀的人的成功经验；（3）找到能积极鼓励和陪伴你的小伙伴；（3）保持身体健康的状态。就算有了强大的内心，我们还是会焦虑。什么是焦虑？心理学家罗洛梅说过：焦虑是人类面对威胁，希望创造自我的正常状态。在这样一个高速发展的时代，焦虑的人才是真的健康、感觉时代脉搏的人。每个焦虑者的内心，都有一个很强大很厉害又很自由的人。在个体崛起的新职场时代，我们要学会应用互联网和社交媒体，升级自己的各项职业技能，持续的学习和实践，抓住趋势，最终掌控做到掌控自己的发展方向。自己的人生设计有一个很重要的思路：好答案来自于好多答案。每个人都有很多很多适合自己的发展方向，我们可以在不同阶段、不同时间展开不同的计划。不要纠结于“最适合”，要找到很多的“适合”，然后去做选择，快速尝试，直到成功。在市场经济下的竞争机制下，公司会不断受到竞争对手的攻击，个人会不断受到其他就业者的竞争，很多公司开不了几年就倒闭了，很多人工作了几年就被淘汰了，归根结底就是护城河不够宽。公司或个人想要持续不断的获得成功，最重要的就是用用一个让竞争对手非常畏惧的难以攻克的堡垒，所以这个时候护城河的作用非常重要。 关注作者，看更多TA的好文章 个人展示 半岛饭盒 谁在评论里提醒下这位作者，懒得连名片都没填写。 关注

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