因为年终奖而引发的离职风波！！！！

2020-06-14 百战团队

去年因为年终奖没有，成了我离职原因之一。今天如果没有年终奖，我却会更加奋斗？知道为什么吗？昨天电脑出了问题，换了个硬盘，所有的工作资料全部都没有啦，估计一个月的时间都追补不回来。。。泪奔啊。。。补充的缘由如下：最简单的回答就是两个词-**成长和感悟**。去年呆的那家公司，是我毕业后第一份正式工作，从事外贸业务员。以一个菜鸟的眼光来说就是就看拿到手的有多少，没有考虑长期的规划和发展。在公司工作了一年半，团队里面有7个人，1个经理（老板的小蜜）+2个采购+4个业务员，业绩来说我是排在第二，排在第一的同事资历比我多了两年，所以前面同事留下的大客户就给了她，当然她的业绩是排在第一，其他两个业务比我们晚进公司一年，还处于摸爬滚打期。于是不平衡心理就产生了，看着跟我一起进来工厂的同事，可以靠着公司给的客户拿个几万的提成，而我靠自己开发客户才拿到了不到五千的提成。年底啦，本想着还可以拿个年终奖回家过年，结果我们业务啥都没有。采购和经理倒是拿了一个月工资的年终奖。于是，就更加想不通了，觉得太不公正了。于是乎，年后回来我就立马递交辞职信。当然，没有年终奖只是一个导火线。团队里面同事的关系都不错，最主要的就是受不了经理那种强势的管理，不能提出任何不满的意见。所以内心有多憋屈呀。。。接待客户过程中，有一点点表现不好的，经理就要当着客户指责，想想那个内心的煎熬和痛苦，种种事情，让我觉得狮子座的女人真是很恐怖。。。然后接着其中一个采购（在公司工作3年多了）也离开了，业绩第一的业务也离开了，其他两个业务，一个被开除了，还有一个据说今年过年也辞职啦。。。辞职之后，我才开始找工作的，可想而知，我是多么迫切的希望离开。。。面试了几家后，选择了现在的公司，首先是老板面试，感觉老板特别可靠，气味相投吧。工作上面，老板也不插手什么，放手让我去做。也是感觉到了老板的信任吧，认为在现在的公司比较有发展前景。转正之后，老板立马就给了我两个大客户，重要的还不是给了客户这个事情（因为提成并不高），而是从这件事情中看出了老板的肯定。当然是越做越有劲儿。所以说，即使明天就是放假前的最后一天，即使没有年终奖，我也不会因此而愤慨，因为我知道在这里是可以前行可以发展的，至少没有人会压制我的成长。（其实我已经了解到，老板找财务要了公司其他职员的工资账号，其中没有我，刚刚知道的时候确实是有点生气和不满，但是不到半个小时我就想明白了，不管年终奖意味着什么，唯一不让自己失望的方式就是努力提升自己的价值，所以我要更加奋斗。。。）

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