2023年国网招聘考试，国网岗位如何？

2023-04-09 百战团队

奕诚教育，国网招聘考试资讯解读而对于很多22届报考国网的同学，可能到现在还不知道国网内部的一些岗位职责等，今天就给大家简单介绍一下进入国网之后，你的未来发展情况~岗位晋升国网主要岗位：变电检修、变电运检、城区配电、城区营销、电网调控运行、输电运输、乡镇及农村配电营业等。现在乡镇和农村配电营业在很多省份已经独立出来，比如江苏的三新供电服务公司，山东的光明电力等。国家电网的晋升方式分为内部晋升和个人职称。其中，个人职称分为助理工程师、中级工程师、副高级工程师、高级工程师。岗位晋升分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。技术岗位：应届毕业生入职国网属于技术岗位。技能岗位：本科生工作5年后（专科生8年，研究生3年），可通过内部竞聘形式晋升。管理岗位：技能岗位工作1-3年后通过内部竞聘晋升。内部竞聘是各单位人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期于公司内部发布竞聘公告，符合条件的员工均可报名参加，通过笔试和面试成绩最后录取。笔试内容一般为所竞聘岗位的相关知识和一般能力测试、企业文化等内容。面试内容一般为半结构化面试。最终根据综合成绩而定。（注：各地区面试内容不同，详情以官网公告为主。）岗位发展职员级别：普通员工、班组长、专工，五级职员，四级职员，三级职员等。即使不被提拔到领导岗位，当职员也能享受到应有的待遇。职称在副高级之前都是按部就班，到年限提交材料就可以，副高级之后采用打分评定，难度增加不小，必须在平时多积累论文、专利、各种科技奖项。专家分为国网级、省公司级、地市公司级，需要一步一步从下往上评定。后期的发展：普通员工，班组长、专工，副主任、分公司副经理，主任、分公司经理，公司副总经理，公司经理，到最后的话，相当于地市公司的一把手了。国网可以说是一个传统型企业，能进来的大多数人基本条件都是挺好的，所以论工作能力差距并不是太多。而且国网本身不是一个技术密集型企业，国网的首要任务是保障电网安全稳定运行，所以工作的内容大多以此为目标展开。3、5年后可能大家能力都差距不大，但是背景这方面差距天壤之别，对于没有任何关系的普通员工而言，一切只能靠自己。国家电网各岗位的工作都是比较辛苦的，除了城区营销是接近白领工作外，其他岗位都需要有一定的“体力”或者技术含量较高。好了，以上就是奕诚教育给大家带来的国网招聘考试的相关信息，欢迎大家点赞留言。

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