2024年缩招、不招，这届应届生将遭遇求职季“滑铁卢”

疫情影响到底有多严重?之前的文章包括近期的热搜

大家已经一目了然

很难想象，21世纪的我们会因为一场疫情

无职可求以下是部分企业的收入数据：

恒大研究院的报告显示：今年春节，电影票房70亿（市场预测）+餐饮零售5000亿（假设腰斩）+旅游市场5000亿（完全冻结），短短7天，仅这三个行业直接经济损失就超过1万亿，占2019年一季度GDP21.8万亿的4.6%。10%的中小型旅游公司面临倒闭西贝老板贾国龙在接受采访时表示：西贝在全国60多个城市有400家门店，2万多员工。现在堂食的店基本都停了，2万多员工目前待业，但按照国家政策规定工资要继续发，一个月支出就在1.5亿左右。如果按照现在的情形继续下去，西贝账上的现金撑不过三个月。

一、 求职季可能遭遇“滑铁卢”

大规模企业经营受重创，没有一个员工可以幸免，而那些正要找工作的应届生，更是可能会遭遇最冷求职季。

01 招聘时间延期

现阶段，各企业都选择在家办公，上班开工时间更是一拖再拖。2月~4月集中开启的春季招聘会，势必会相应政策推迟线下招聘会。招聘时间被无限延后，至少要等各企业恢复上班才可能开展招聘计划。招聘周期也被无限拉长，从应聘到正式上岗，至少得花2-3个月。

尽管一些企业如网易选择开启线上招聘会，但是这种情况下面试难度相反会增加，企业对于应届生的要求也会相应增加。

02 缩招、取消招聘

企业资金及效益 下降，最明显的变化就是在裁员和招聘这件事情上，裁员越发积极，而招聘则越发缓慢，甚至停招。智联招聘做出了疫情前后企业招聘变化对比，可以看出，疫情后企业招聘明显处于半停滞状态。

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