2024年校招没过蹲社招？你真的了解社招吗？
银行的招聘形式主要分为两大类：校园招聘和社会招聘
对于一心想进银行工作的伙伴如果没能通过校园招聘，以后能否通过社招进入呢？
01 校园招聘概况
顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选，才能入职银行。
招聘周期
银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，另一个是春季补招，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。秋招集中在每年的9月-12月，春招集中在每年3--4月。
一般而言只针对当年应届毕业生。例如国内2019年6月毕业生就可以参加2019年3月-2018年5月期间的银行春季校园招聘。2024年6月的毕业生，可以参加2019年9-11月的银行秋季校园招聘。
招聘流程
全国统一发公告(每年9-11月)---宣讲(9-11月)---网申(9-11月)---笔试(11-12月)---面试(12月-次年1月)一---体检(次年1-3月左右)---签订三方协议(次年3月等)---学生毕业(6月)---毕业所在年份7,8月入行培训(短则1个月培训，长则3个月)---8月正式入职。
招聘人数
每年银行都会组织全国性或全球性的校园招聘，一家银行的招聘人数都是成千上万的，例如工行招聘16900多人，中行招聘10600多人。所以对应届毕业生来说，进银行就更加有把握了。
用工形式
通过校园招聘进入银行的，基本都是有编制的正式员工，有些银行也会招聘派遣制员工，但是都会在招聘公告中说明，但绝大多数都是正式员工，还享有不错的福利待遇。
考试内容
一般校园招聘是和银行签劳务合同，考试内容就是笔试面试，笔试内容是标准的四门(EPI、综合、英语、性格测试)，面试多为半结构化和无领导小组讨论等。
02 社会招聘概况
社招是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。因为社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。
招聘周期不定期，只有在人才需求时才会发放出社招公告。
招聘流程
没有校园招聘的统一流程，一般是笔面之后，完成1个月的入职培训即可上岗。
招聘人数
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