2024年VI面试知多少？春招可能采取的远程面试形式你了解么？
2024-04-24
百战团队
比一个面试都没有收到更惨的是什么？
不就是一次性收到三个面试，结果全部送人头
却被“最简单的VI面试”一顿毒打
VI面试向来就是“最没人性”的一环
机器人评分，每道题限时
而且只有一次答题机会
大部分是英文答题
无论你是藤校还是G9
贸然做题，只能送人头！
01 被轻视的VI面试究竟在面什么？
VI即video interview，已经成为招聘过程中的常态。PwC今年的整个招聘流程包括：投递简历-游戏测评（GBA）-VI面试-Superday-Par面。
以为VI就是对着屏幕对着念准备好的内容就可以轻松过的？以PwC为例，VI通过的底线是达到Middle Tier：
GBA的Fit Scole超过50分
简历筛选通过
VI评级为Midde Tier及其以上
Superday通过
VI的题型和时长可能不同，但主要围绕行为面试问题展开，3W和宝洁八大问最常见，你没法和面试官1v1交谈，只能通过视频系统阅读问题并记录答案。
VI面试采用的平台中比较常见的是HireVue，这家公司在全球拥有700多位甲方爸爸，包括联合利华、希尔顿、摩根大通、达美航空、沃达丰、嘉年华邮轮和高盛等知名品牌。普华永道、汇丰、巴克莱、Bloomberg、摩根大通、高盛、Mercer、Willis Towers Watson都在使用VI。
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