2023年一举成为天职人，天职国际会计师事务所考情揭秘！

2020春招高峰期已经到来

天职率先甩出春招岗位

大大小小共计200多个岗位

今天带大家揭秘一下天职国际的考情

01 天职到底招些什么岗位？

天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）创立于1988年12月，是一家专注于会计审计、管理咨询、税务筹划、工程咨询的特大型综合性咨询机构，拥有从事证券、期货相关业务，国有特大型企业审计业务，金融相关审计业务，会计司法鉴定以及境外上市公司审计业务等执业资质。

今年天职招聘跟往年差不多，财务审计助理、管理咨询、税务咨询、IT审计、并购融资助理招聘人数大概在100-200人左右，岗位还在陆续放出。

02 天职到底考什么？

01笔试

笔试就是投递简历后72小时内完成测评，69min，18页。前几页是逻辑分析题，后面都是性格测试。测评分两部分，第一部分，49min，逻辑分析+文字理解，数字，图形推理+词语辨析，病句题，段意理解。第二部分，20min，性格测试，选完全符合比较不符合完全不符合，情景模拟，给个情景，选怎么做。

笔试第一部分难度稍大，要注意时间，如果不会的尽量先跳过，以免后面会的题没时间做。第二部分题很多，但是跟着直觉不反复犹豫的选，时间够的。有很多题的选项都是重复的，感觉反复问了关于解决问题新方法，遵守规则，面对挫折，心态等等，题很常规。

02 面试

面试总共有三次，一面是群面，一般是无领导小组讨论，这个过程会刷掉不少人，二面三面都是单面，主要考察个人专业能力和临场应变能力。

一面

通知时间：网测完大概三周之后给面试通知。

面试形式：无领导小组讨论，一个小组8-9个人。两分钟看案例，15分钟讨论，3分钟总结。陈述是由一人完成，其他人可以补充，全程中文，之后面试官会提出一些有关案例方面的问题。

面试例题：

1.我国普通高校毕业生人数和规模都十分庞大，高校毕业生就业形势依然十分严峻。某人大代表提出以下解决方案：
A 创业补贴，对大学生创业给予补贴
B 税费减免，对于录用应届大学生的企业给予税费减免优惠
C 实习基地，选择若干企业创办实习基地，为大学生提供实习指导
D 鼓励大学生去西部创业
E 鼓励大学生去中小企业工作，给中小企业贷款方面补贴
F 鼓励大学生去城乡基层工作
请根据你的判断，对以上方案进行优先选择性排序。
2.假如你是小李，来到一个酒店上班，是这个酒店的经理，你发现有以下七条不合理的地方，由于时间有限，只能改进其中五条。七条如下：A.酒店大堂除了北京时间，其他国家都不准。B.酒店大堂服务不热情，上班时间打私人电话。C.服务人员反馈不及时，有问题不能得到及时解决。D.酒店卫生差，有蟑螂。E.酒店饭菜水平不高，自助餐分量不足。F.酒店水稳不稳定，毛巾消毒不彻底。G.酒店娱乐设施档次不高，有宰客行为。

二面/HR面（1V1的形式）

通知时间：一面后大概一周左右给二面通知

提问内容：

• 自我介绍（建议说简历上没有的，比如大学的收获和自己的改变等。）

• 对天职国际的了解

• 国内的前八大所有哪些

• 专业知识：会计：收入确认的要素；税法：卷烟如何计算消费税；财管：ROE和杜邦分析体系公式；经济法：有限合伙和普通合伙的区别；审计：如何审计应收账款。

• 情景模拟：

1.穷人区和富人区同时起火，先救哪个？
2.一个非常优秀的名校毕业生，在工作5年后去读了MBA，毕业后进入一家制造业做管理岗。上任伊始，他迅速摸清了公司的状况，了解了公司经营的利弊。但是他过于心急，上任之初就进行大刀阔斧的改革，开除了一名员工，使得他的下级与他关系十分紧张。对此老板多次找他谈话，但是他固执己见，使得他和上级的关系也很紧张，最终不得不另寻高就。问这个过程中，他有什么得失？
3.女秘书和上级的私人矛盾通过邮件扩散到全公司，最后外界也知道了，一时引起争议，论坛有人支持女秘书，但是公司还是开除了她。如果你是女秘书会怎么做？

Par面（1V1的形式）

通知时间：二面后大概一周左右给Par面通知，大概的面试方向更趋向于半结构化

提问内容：

• 自我介绍（多讲一些简历上没有的可以吸引对方的注意）

• 为什么选择天职

• 性格的优缺点

• 求职意向

• 你身体怎么样？能接受出差吗？

准备好以上这些，一般1-2周发放最终offer。

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