2023年听说今年银行春招会出现人工智能？

2023-08-29 百战团队

你听说过AI面试吗？

最近很多银行尝试使用了这种方法

不少同学受到通知也是一脸懵B

AI面试是机器人面试自己吗？

机器人会懂人类的颜值情况吗？

AI面试需要注意什么呢？

01 AI面试到底是什么鬼？

AI面试一般叫Digital Interview或是Pre-recorded Video Interview。应聘者需要按照屏幕显示的面试问题，在指定时间内录制答案。所提交的答案作为招聘官第一轮审核的材料之一，结合简历来决定是否邀请你进行后续面试。

最专业的AI面应该算是联合利华使用的HireVue，有超过15,000个特征可用于识别表现最好的人物。这些包括你选择的语言，你运用的词汇，眼神的活动，做题的速度，声音的大小...等等。它能够分析每个问题的答案，并且重点关注关键词，身体语言和语调。HR随后进行查看，选择成绩最好的候选人。

短短几分钟，就能获取到你的大量数据，再根据算法将这些数据信息分析，然后评估你的表现，对你的岗位匹配度、性格、能力进行打分。

今年的银行春招，迎接你的可能就是这样的一位AI面试官。

面试结束后，企业会看到一张由AI自动生成的候选人画像，企业可以从中获取更精准、更深入的候选人信息，从而提升招聘准确率。

来看一张候选人画像的实例↓

图片来自于消费日报网

众所众知，银行很看重员工的颜值或整体气质，以往的面试中，这一部分是由HR把关的。那么在当你面对的是机器人时，它能分辨你的颜值高低吗？

其实，AI面试是在全程“关注”着你的容颜，但是它的目的在于抓取你的表情、神态以分析你的性格、抗压能力等，所以颜值这块AI是不太关注的。

大家只需要在面试前整理好仪容仪表，穿一件得体的衣服，化一点淡妆即可，记住：自信和能力才是最重要的哦！

很多人会觉得：面对一个机器人我有什么可紧张的？甚至会认为AI要比“真人”HR“好糊弄”，因此不必要紧张。但，真实的情况却是这样的：

从上述反馈来看，AI面试似乎不太友好。

其实大家的紧张、发挥不好甚至是害怕，都是因为对这种面试形式还没有充足的了解，产生了不适应。事实上，AI面试既然是算法，是程序，就有规律可循。

1、提前准备好一些基础问题的答案

就算是AI面试，它的参数也是人为设定的。所以，你的答案应该要偏向于这个公司的招人偏好，以及预估可能出现的问题。比如说快消里面一定会有宝洁八大问的变种，比如说：

举一个能够体现你领导力的例子。
举一个例子体现你的主观能动性，最先发起的一个活动
与别人冲突的时候你会怎么办

常见的包括：自我介绍、个人经历、性格特点、对所报岗位的认知、对银行的了解等等，这些都要提前做好准备。

2、保证良好的AI面试环境

提前准备好网络，并测试好以免出现卡顿的情况，检查网络摄像头和录音功能是否正常，另外，找一个找个简单舒适的背景墙，一般建议是白墙或者是摆放整齐书架，且要光线充足。

对于光线充足这件事，你们知道主播们的神器吗？没错就是那盏灯！由于AI面试属于远程面试，你在镜头旁边摆了什么没人知道~

3、保持自然的微笑和自信的态度

AI面试，能清晰的捕捉到你的微表情和神态，所以你在面对AI面试的过程中要保持自然的微信，遇到难搞的问题不要慌，想清楚以后语速均匀的回答。

4、避免过多的小动作

不要觉得自己的小动作可以逃得过AI的“眼睛”如频繁地撩头发、手托下巴、晃动身体等，都是会给你的面试减分哦~

5、说话表达要有逻辑性

AI算法也是遵循一定的语言逻辑的，所以你的回答要具有逻辑性和条理性、避免回答重复的不必要的信息，此外，在回答时多加一些关键词，如领导力、学习能力、完成XX等等。

大部分银行依然会采用真人HR的形式来进行面试，所以大家也不必要惊慌。可一旦出现AI面试形式，大家也要沉住气，不要自己吓自己，不管是哪种形式的面试，他们的目的都是要了解、发掘出你真正的闪光点，及与工作的适配度，所以大家只要正常发挥出自己的真实水平，是金子总会发光。

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