2023年工商银行2020春季校园招聘启动

一、报考流程：

网申开放：3月下旬-4月中旬

在线笔试&人才测评：4月下旬

远程面试：5月-6月

体检：6月-7月

签约、录用：7月-8月

由此我们可以发现工商银行采取的也是全线上无接触的招聘形式。

二、招聘岗位：分为六大类

星辰管培生计划：以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。

专业英才计划：以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。

科技菁英计划：以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。

客户经理岗位：专业不限

客服经理岗位：专业不限

服务代表岗位：专业不限

三、笔试内容

工行笔试每年的总题量、各部分题量都会发生很大变化，但整体上一直有EPI＞综合知识＞英语的特点，是五大行中EPI占比最大的银行（近三年占比在50.4%～64%之间）。

工行的笔试会把所有题目都放到一个特定的情景中，让考生去“完成多个任务”，考生可选择这些任务的完成顺序，只要最终将所有指定的任务都做完即可。工行笔试题型多样，分别考查过多选题、填空题、连线题、操作题等。

四、面试内容

考试形式。一般是2到3轮面试，主要分两种情况：种，之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，然后半结构化面试，中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员;第二种，各轮面试在不同日期进行，轮一般先无领导小组讨论，淘汰一部分人，从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试。

考官组成。银行面试的考官由第三方测评机构工作人员和银行HR组成，提问者一般为第三方测评机构工作人员，最后一轮面试时可能会有领导提问。

银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机等。

如果认准备考，可联系网站客服获取国网考试资料！助你录取率提升90%！

学员评价