2023年会计师事务所实习生成长修炼法则

“我该怎么做，才能在职场吃的开？”

这大概是每年的实习生们问号最多的问题之一

工作与成长是职场新人必经的两大主旋律

“存在感”决定了一个人的职场价值

就像琅琊榜里的一句对白

“你庆幸，你还能被利用。”

那么作为实习生

我们该如何巧妙的利用来之不易的实习

修炼职场生存技能？

一、 职场修炼-软技能

01“麦肯锡30秒电梯理论”

麦肯锡曾经为一家重要的大客户做咨询。咨询结束的时候，麦肯锡的项目负责人在电梯间里遇见了对方的董事长，该董事长问麦肯锡的项目负责人：“你能不能说一下现在的结果呢？”由于该项目负责人没有准备，而且即使有准备，也无法在电梯从30层到1层的30秒钟内把结果说清楚。最终，麦肯锡失去了这一机会。

此后麦肯锡要求公司员工凡事要在最短的时间内把结果表达清楚，凡事要直奔主题、直奔结果。麦肯锡认为，一般情况下人们最多记得住一二三，记不住四五六，所以凡事要归纳在3条以内。

02 保持高效的执行力

作为一个想在职场上有所建树的人，好的执行力是其必须具备的基本素质之一。将以上方法运用到工作当中，可以大大提高工作效率，有效提升执行力。

① 清单工作法

清单帮助我们理清思绪，思考问题时就不会卡壳。如果清单在手，就不怕工作被打断，即便有临时工作插进来，你也可以先在清单上注明，然后专注于正在进行的工作。

② PDCA 循环理论

将工作分为四个阶段，即计划、执行、检查、处理。在进行时要求把各项工作按照作出计划、计划实施、检查实施效果，然后将成功的纳入标准，不成功的留待下一循环去解决的工作方法。

③ 时间管理矩阵

把时间按其紧迫性和重要性分成四类，形成时间管理的矩阵。然后按照事情的轻重缓急程度去处理。

03 及时向领导汇报工作进度和成果

上司最注重的还是实习生的态度，你做事情一声不吭，哪怕结果做的再好，上司看不到你中间的过程也是十分致命的，你做事的方法对不对？你的组里的其他人可能更看重的是你现在做到哪一步了？你做的事情是否符合我们的标准？这些都是上司考核你的标准。

04 自我激励

拥有积极的态度和主动性，能够在没有8小时监督的情况下很好地工作，这对任何员工来说都是一项至关重要的软技能。它不仅展示了可靠性和承诺，而且表明你可以有效地融入一个组织结构，而不需要持续的监督。

二、职场修炼-硬实力

01 Excel盘的6，办公时间缩一半

细看一些企业的招聘条件你会发现，对excel操作水平高的人优先考虑。如果你去投行或者咨询公司面试，考官常会不经意的问：你的Excel水平如何？像会计师事务所经常要赶在deadline前交稿，所以要求员工有非常好的excel操作能力。

考官这样问，是因为用好Excel对提高工作效率很有帮助，而你的简历或面试表现，或许尚未打消他对你干活效率的担心。也许熟练运用简单的快捷键可以令你获得实习机会，但若想转正，你要能学会数据透视表，函数里里的 if、sumif、vlookup。

比如上万行数据，甚至只需要一个Vlookup就能轻松搞定

02 PPT做的好，工资翻三番

国内权威人力资源机构，曾对3000名招聘主管调查，结果显示：能熟练掌握PPT的人，赢得面试机会多73%！比起难以改变的学历，一份精美的PPT将是最好的职场跳板。

03 多做行业研究

熟练使用以上两种技能，就可以开始简单的行业研究，分析你所在行业的特性，挖掘更深层次的现象，简单的行业研究可以令你快速把数据转化为有用信息。所需软实力：逻辑分析技能，把握国内外经济形式，对市场有独到见解，捋顺市场在每一轮走势中的经济逻辑。

三、保持你的初心与热爱

人首先要有自己的规划与打算，要知道什么是自己的所爱，才能坚持下去。日常工作繁忙，身心疲惫，但热爱让我们的每一次工作都是充满动力的“心跳瞬间”，让我们得以全力以赴地做好每一件小事，从而有可能得到他人好的反馈，而这些反馈又会内化为新一轮的动力，从而形成一个正向的循环。

再者，这是一个飞速变化的时代，每一个行业、每一份工作都不会是永久的，我们如果抱残守缺，竞争力只会不断下降。唯有顺势社会前沿，才能不被淘汰，要让自己成为复合型人才，保持学习，不断进步。

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