2023年国有六大行和股份制银行，怎么选才能春招躺赢？

2023-08-29 百战团队

01 国有六大行 VS 股份制银行

国有六大银行是指五个大型国有银行，传统意义上包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行和邮储银行。

国有六大行都是综合性大型商业银行，业务涵盖面广泛且多元，代表着中国金融界最雄厚的资本和实力。每年报考的人次逾百万，竞争压力相当大。

股份制商业银行是商业银行的一种类型。在我国现有12家全国性股份制商业银行：招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行。

股份制商业银行已经成为我国商业银行体系中一支富有活力的生力军，成为银行业乃至国民经济发展不可缺少的重要组成部分。

02 国有六大行概况

六大行的综合实力强，这也是为什么每年都有那么多的人想报考的主要原因。

工商银行：业务结构、客户基础、市场地位等领先其他银行，号称“宇宙行”。
中国银行：外汇业务、海外发债在同业比较有优势，相对其他银行，海外业务较多。
农业银行：在职人员最多，同业中冲劲很猛，业务范围覆盖较广，立足城市和县域两大市场。
建设银行：建行的综合实力仅次于工商银行，各项业务稳健，子公司覆盖众多行业。
交通银行：交通银行历史悠久，整体比股份制银行好点。
邮政储蓄银行：新晋的国有六大行，发展前景好~

当然六大行的职员多，晋升体系也相对完善一些，转岗、晋升都要经过层层的考核。业务能力强、有上进心的小伙伴们晋升机会还是很大的，几乎每年都有3-5年晋升分行行长的例子。

03 股份制银行概况

在业务发展上，比起几家巨无霸国有大行，股份制商业银行却各有各的特点：

招商银行：零售业务最强，目前又开始大力建设交易银行；
浦发银行：工资相对高一些，工作比较稳定；
民生银行：作风较激进，屡次引领行业创新，适合年轻人拼搏；
平安银行：扩张很快，意图铺设全金融平台；
兴业银行：同业之王；
广发、中信银行：对公业务强；
光大银行：中规中矩，各方面均衡但不突出；
华夏银行：首钢财务公司出身，特点不明显。

晋升空间的话，股份制银行对新人的鼓励晋升制度还是非常大的很多新员工不到2年就有所晋升，商业气息浓厚的股份行内部竞争激烈，弱肉强食，你若业绩突出，必然会得到相应的回报。

04薪资情况对比

19上半年各大银行平均工资水平

通过上表发现，股份制银行的薪资普遍高于国有六大行，原因一方面是国有六大行的员工数量普遍多于股份制银行，另一方面是因为股份制银行内部竞争激烈，业绩奖金会比六大行高一些。

上表的薪酬数据不只是单纯的工资奖金，还包含前年的年终奖，有的甚至包括此前几年递延发放的绩效奖金。当然银行薪资的影响因素很多，银行所在区域、部门、职级、岗位等方面均不同，所以大家拿到的薪资也会有所不同。

06 报考条件及备考难度对比

生源地：五大行一般会限制生源地，也就是报考生源地的话胜算会更大一些，股份制银行对生源地的要求没有那么严格，所以想去意向的城市或者是留在大学所在地的城市完全是有可能的。专业限制：五大行招聘中会对专业有一定的限制，但是股份制银行对专业大部分是没有限制的，所以和五大行做比较，股份制银行的网申相对是容易的。

不管是五大行还是股份制银行，每年的题型或者题量都是大致相同的，万变不离其宗，改变的只是各个部分的考题占比以及难易程度。所以大家只要熟练掌握这四大模块，时常观看我们的推送以及对于考情的分析，及时调整备考比重，应对多家银行是没有问题的。

总而言之，不管是选股份制银行，还是选国有六大行，都要选择适合自己的岗位和想去的地区，这样才能大大提高上岸的几率，毕竟对于应届生来说，春招机会只有一次。

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