2023年多家银行改为“无接触招聘”，你却连它是什么都不知道？

受疫情影响

教育部、各大高校都发出延后开学的通知

同学们一边雀跃终于占到了学校的便宜

一边又只能宅在家里吃了睡、睡了吃

嘿，醒醒啦校招君友情提醒

学还是会开的，春招还是会来的

宁波银行、邮储银行北京分行等都已经出了春季招聘公告有同学私信校招君问现今大部分银行改为了“无接触招聘”，如何才能提高网申通过率今天带同学们盘一盘线上网申那些事儿~

01 线上网申的“雷区有多少”

1、基本信息不完善

很多银行要求简历完整度，如果完整度达不到一定的要求甚至不允许提交，因此同学们应该能明白，简历的完整度也是银行考察的一项重要因素。很多同学申请简历只关注一些奖励和工作经验的填写，其他很多的基本信息也是要填写完整的，否则写的再好也无济于事。

2、证件照不符标准

银行网申证件照非常重要，在这个看脸的时代，长相真的很重要，决定了HR对你的第一印象。银行网申证件照要求服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装，尽可能展现出职业干练和良好的亲和力。那些随便把自拍照就po上去的同学，HR看你就不是诚心找工作。

3、信息表达不到位

有一些同学描述工作经历时，只罗列工作内容，表达我曾做过什么，但不着重描写过往工作经历中自己的价值。有的在工作内容一栏里，甚至只有六七个字，HR如何了解你的能力？另外有些同学则恨不得把自己所有的实习实践经历都搬上去。

职位实习经历应有所取舍，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的， 再不起眼，都是好经历，都值得大写特写;和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。

4、出现拼写错误

试想，如果HR在你的简历中发现了错别字会怎么想?肯定会认为这个人粗心马虎不细心，这是银行从业人员的大忌！一个小小的汉字都能写错，领导怎么敢把存贷款业务放心交给你，那可都是失之毫厘差以千里的事情。所以写完简历不意味着万事大吉，你要从头到尾逐一检查，确定无误后再提交简历。注意大部分银行简历一旦提交之后就没有办法再修改哦。

02 线上网申填写的“黄金法则”

1、网申要趁早。注意，这里说的趁早，不是指接受网申的前两天就马上去网申。网申有两个高峰时间段，一个是刚开放，一个是快结束的时候。要在避开这两次高峰去网申，尤其不要等到最后通道快关闭了才去，大量的申请人员涌入，系统很有可能会出现问题。

2、完整度越高越好。网申时，有些系统会显示内容完整度的比例。网申填写内容包括你的个人资料、家属的基本信息、教育背景、实习经历、项目经历等等，每一部分内容都占一定的比例。如果想增加网申通过概率，那一定要尽可能详细填写，内容越完整，通过概率则更高。

3、把握关键字。网申是遵循关键字原则的，道理也很简单，那么多人投简历，不通过关键字进行筛选，那不累死HR吗？第一轮是按照关键字进行机筛，所以说，填写网申内容时，踩中越多的关键字，你通过网申的概率就可能越高。

03 网申的“补救之道”

还有一部分同学填写网申的时候犯难！实习经历少，不够吸引HR怎么办？专业成绩不高，学校不够好怎么办？没有获奖经历，在这种情况下如何补救呢？

1、突出学习能力。强调你有极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，并且能够马上运用到新工作中。

2、突出社团经历。在社团中曾经担任过社长、学生会主席，有时就代表着领导能力；独立或经由团队合作安排跨校联谊、外联社拉赞助合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力。通过这种方式，可以有效帮助HR判断你的个人特质。

3、巧妙借用团队成果。有很多同学“获奖经历”空着，因为活动、赛事的基本上都没有参加过，但是同学往往忽略了一个可以填写的奖项那就是团体获奖经历，--般情况下很多班级活动或者社团活动作为参与者这些奖项也是有同学的功劳的，所以同学所参加的团体有过获奖经历时这个也是可以填写的，先不谈奖项质量高低，这里至少没有空着简历完整度也高了。

所以网申简历在投递之前一定要好好检查检查，你有没有出现上面所描述的问题。

04 何为“无接触简历”

受疫情影响，招聘转向在线即“无接触招聘”。因为无接触招聘带来的人才筛选、评价形式都产生变化。

针对无接触式简历，将产生全新的人才评价系统。此时求职简历里如何填写关键词，才更容易被系统命中，不被过滤？才能高效体现人岗匹配度，让HR觉得你是合适的人？

同学们的玩网申简历一定要提前一步准备好哦，一份优秀的简历才能助你赢在起点！

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