2023年国家电网校招提前批开启倒计时1个月！
每个电力公司都会在进行校园招聘，校园招聘就是国网提前批，每个电力公司到一些院校进行招聘，经考核合格的学生会签署三方协议。
每个电力公司的招聘要求、条件略有区别，但基本要求一致，湖南电网校招公告发布最早，去年9月22发布。这么说距离国网校招开启正式倒计时1个月啦！
招聘单位省电力调度控制中心，各市州供电公司，电力科学研究院，经济技术研究院，检修公司，输电检修公司，信息通信公司，送变电工程公司，水电公司，建设公司，供电服务中心（计量中心），物资公司，防灾减灾中心，湖南防灾科技公司，技术技能培训中心等。
招聘专业电工类：电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等。电子信息类：计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、电子与通信工程等。
基本条件本次校园招聘的对象为全日制高等院校2022年应届毕业的博士，985、211及原电力部属院校电工类硕士，985院校电子信息类硕士。
宣讲院校
华中地区：华中科技大学、武汉大学、三峡大学。
华北地区：清华大学、华北电力大学（北京）、北京邮电大学、天津大学。
西北地区：西安交通大学。
西南地区：重庆大学、四川大学、电子科技大学。
华东地区：上海交通大学、浙江大学。
华南及湖南地区：华南理工大学、湖南大学、长沙理工大学。
说明：不在宣讲院校内的其他院校学生可就近参加校园招聘。
国家电网考试面试形式分为三种：结构化、半结构化、无领导小组讨论。
1、结构化面试（半）结构化问题
结构化面试是一种标准化、流程化都十分严格的面试组织形式，所有考生依次入场答题，半结构化面试是在标准化面试的基础上，面试官就考生答题中涉及的有关问题或疑问的问题进一步追问。国网提前批基本以半结构为主。
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。
按照往年考情来看，应急应变与人际关系考题类型偏多。比如：当你和领导的意见冲突的时候，你会怎么办？
往年真题：
1. 你未来的5年职业规划是什么？
2. 你服从调剂吗，任何地方都可以吗？（高频）
3. 如何看待责任感和归属感（2020河南）
注意：
1. 如果你是报考异地，“你为什么会选择到**工作”基本为必考题，相关小伙伴一定要提前准备好。
2. 国网提前批招聘，面试官对研究生的项目、科研关注较多，会问很多简历中的项目问题，涉及时间、地点、人物、发生的事件以及最后事件的结果。面试官也有可能会结合自身经验与考生简历中项目串联问答，难度较大。
2无领导小组讨论
无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现。
讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
传统的无领导小组讨论有五种类型：开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题及资源争夺问题。
遇到无领导，怎么让自己脱颖而出呢，小编给大家总结了几个小技巧：
1. 听取想法或意见并给予反馈
2. 支持别人正确的想法或意见给予
3. 提出自己的观点并设法得到小组成员的支持
4. 改进他人的方案并提出富有创造性的点
5. 引导正确的方向讨论
6. 妥协与领导在时间截止前达成结论
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