2023年四大会计师事务所春招什么时候开启？

普华永道：

17年春招放出的岗位只有北京、上海两处。18年的春招只持续了11天，2019年的网申开放时间是3月5日，另外普华永道在春招阶段一般不会设立补录机制，即使人员没招满，也只会从Superday的人才库中挑选。不了解Superday的宝宝，后续我会再做下说明分享。

德勤：

德勤官方规定，申请者一年内只能申请一次，参加了秋招的小伙伴，就不能再申请这次春招了，且2019年德勤允许往届生申请。德勤往年春招在1月份就已经开始了，今年目前为止还没有公告。

毕马威：

17年，毕马威的春招还只是针对留学生开辟的招聘专场，18年、19年国内应届生也可以参与到春招的队伍。需要注意的是，毕马威每年4月将开始精英计划和早鸟计划，为了给这两项活动留出准备时间，春招时间不会持续太长，一般在10-15天左右。毕马威精英计划前面有提及，早鸟计划也会在后续笔记中说明哦~2018年春招网申开放时间是3月6日，2019年是3月20日，今年预计也快了哦。

安永

安永和其他三家有点不同，它不存在所谓的”春招“，而是统一称作”扩招“。因为它春夏秋冬都有招过2019年7月19日，针对19届毕业生，安永举办了扩招活动，同年12月4日，针对20年毕业生，又做了一次扩招活动。安永家秋招和扩招使用的是平行网申通道，也就是说，即使你投过秋招，也可以再投一次扩招，这点和其他家比起来简直太良心了。

网申：在线填写个人资料，对应聘者进行筛选。它主要考察英文水平、学校及学习成绩、获奖情况、校园活动以及社会实践经历，需要注意四大的简历是全英文填写。网申中需要注意的是开放性问题(Open Question )，需要回答得比较积极，最好能够通过举例来阐述你所具有的优秀品质，而这些品质又是能与四大优秀的企业文化所契合的。

笔试：包含verbal、numerical、logic三部分主要笔试题，系统语言可选中文，但有的题目是明确一定要用英文作答的，另外有的有性格测试或者书面英文。

面试：一般情况下，四大的面试会有三轮。

Group Interview and Manager Interview ：通常是由四大的经理和HR来担任面试官，内容主要包括小组讨论，经理Face to Face Interview等，但无非都是案例分析、案例结论展示、聊天这三部分。

Partner Interview ：面试官主要是四大的合伙人，纯聊天为主，主要目的是为了让应聘者更多地了解公司的工作和文化，同时会考察申请动机、英语能力、交流能力等综合素质，以决定最终是否录用。

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