2023年听说你想拿四大当跳板？95%的人活不过一轮面试

“四大”

几乎是每个金融学、经济学、会计学

相关的学生梦寐以求的工作圣地

再加上近年来四大招聘对专业要求不那么高

只要能力突出，一样有机会进入四大

那你真的有想过

进入四大后的学习方向

以及你会获得的增值效益吗？

一、 分分钟提升自身实力

01 可以"洗白"第一学历

部分同学由于高考失利或填报失误，导致第一学历较差，申请各种高大上的公司都被学历卡住。四大曾经也是非常注重学历，但由于市场竞争激烈，转而更看重候选人的实际价值和吃苦耐劳。

近年来招聘虽然还是青睐名校，但相比投行和其他外企，已经开始接受双非同学了。工作几年，捱到社招阶段，学历已经被放于次要地位了。在工作经验里，四大的工作经历无疑是非常受重视的。

02 可以改变专业背景

四大在国内外运行多年，体系健全、根基深厚，培训系统更是业内闻名，相比其他财务类公司，四大自信可以将所有人培训成其业务里的一颗螺丝钉，因而并不太介意候选人专业背景。

如果你是经济学或者数理工科背景，甚至可以尝试咨询部门的并购组和评估组，几年后再跳槽甚至可以无需考虑投行，直接考虑更为神秘的买方机构。

03 可以快速提升专业能力

四大的工作强度是不用怀疑的，通过前期系统理论培训和后期高强度工作实践，无疑可以迅速把你培养成一个财务知识、审计知识过硬的专业人才。

二、 对以后职业发展的助力

01 成为中国投行部门的分析师

中国内地市场上的初级银行家目前很短缺，意味着投行会加大力度从四大挖人。某位从上海德勤企业风险服务部开始其职业生涯，只做了短短的16个月，然后巴克莱香港就把他挖去了，让他做大中华企业销售的分析师，主要负责对冲和风险方案。

02 通过内部调动成为银行人员

Rohit Elhence是Rothschild亚洲客户部的负责人，之前就是澳大利亚珀斯普华永道的一名审计。

不到一年，Elhence就被麦格理银行挖走，在那儿干了12年，最近又刚刚当上了南亚和东南亚地区工业组负责人。

如果你在四大做审计，又很想成为一名投资银行家，公司却又不给你做咨询的机会，那么就需要走一条曲线救国之路：先去银行做内部审计，然后再想办法做前台业务。

比如现在是高盛香港的一名执行董事的Stan Lewis，他的经历证明这条路是可行的。在安永干了三年后，Lewis于2008年加入高盛，成为一名内部审计经理。审计银行业之后，不到两年，就成了投行部的一名经理，2013年再次晋升为副总裁。

03 从四大到合规

在审计部门的三年，足够为转行去做合规打下了完美的基础。亚洲各大银行现在正愁招不到足够的合规人才，所以招入一些会计，特别是那些有过审计金融机构经验的人才，把他们培训成合规专家，越来越成为银行考虑的选项。

04 四大做实习，力求表现突出

Lim有过普华永道的实习经历，第二年又去了德勤财务顾问服务组实习，看上去特别适合进入四大发展。当投递高盛简历之后，如愿以初级分析师的身份开始做房地产和博弈的全球投资研究。

高盛答复是：如果你在四大实习表现拔尖，并且学习成绩优异，毕业找工作时可以考虑给高盛投份简历。

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