2023年无接触远程面试，我开美颜会被拉黑吗？？

春招虽然迟到

但总不会不来

2月一开始就有很多企业开始了“远程面试”

本来以为可以摩拳擦掌开始准备了

没想到在这个特殊时期大家又面临了新的问题

面对“死亡前置”、“微信视频窗口”

能开美颜吗？还是化个妆

怎么穿才能稳赢？

01 视频面试=“车祸现场”

本来以为线上面试的成本可以大大减少，不用出现“出行2小时，面试5分钟”的情况，也不用和面试官面对面。

但是，线上招聘形式的应聘效果有时候会依赖技术条件。如果应聘时的网络情况不好，卡成了ppt，或者5天没洗头，一个视频通话过来，不知道你和面试官，谁受到的惊吓更大。

或者好不容易把硬性条件准备妥当了，网也试好了，阿猫阿狗也哄走了，却没有防住父母。

这都不算啥，多放小伙伴对比后，一致推举苹果前置，才是面试路上最大的阻碍。而微信视频甚至比苹果原相机还要丑。

言归正传，比起考虑要不要开美颜，还是建议不要过度沉迷，万一拿到offer去报道，HR不认识怎么办。其实真正该在意的，是下面的小细节，他们才是你的得分点~

02 远程面试的形式有哪些

1、电话面试

企业筛选出合适的求职者后，统一在工作时间打电话对求职者进行面试，面试时间一般为10-30分钟左右。电话面试一般为初面，面试者通常为企业的HR，主要核实求职者的相关背景、语言表达能力。

2、AI面试

求职者在通过了上一轮的测试后，收到企业发给你的视频面试邀请，并在指定时间内完成面试。人工智能下的面试，你不会见到面试官，一般面试题目为6-8题，你面对的将会是冷冰冰的机器。AI面试系统能够捕捉到求职者的面部表情、眼神接触，甚至还能感受到求职者对岗位的兴趣有多大，并将以上信息进行分析后，提供给面试官。

AI面试一般也是初面，结束后系统会评定分数，最终决定是否会被录取的还是人类。

3、视频面试

面试官通过QQ、微信或者第三方平台对求职者进行视频面试。不同于AI面试，这种形式的面试你可以看到面试官，面试官在面试的过程中可以对你进行更深入的全方位的挖掘。

4、共享桌面远程面试

对于少部分技术岗位的招聘，面试官为了观看求职者的实操能力，会要求求职者通过软件把自己的电脑共享给面试官。

比起大家已经可以熟练操作的现场面试，不少同学表示不擅长通过电脑来交流视频面试时对着冷冰冰的机器内心有种莫名的尴尬，手忙脚乱起来总是会影响最终发挥。

而根据OfficeTeam的调查显示，在过去几年使用视频面试的公司从14%陡增致63%。高盛、摩根大通，贝恩、联合利华、欧莱雅等都在校招中使用视频面试的形式进行首轮面试，所以越能在视频面试中表现自己的能力，越能在招聘中脱颖而出。

而远程面试时，一般会从看、听、感觉三个方面去关注。有研究表明，视频面试中有效的交流，55%来自于面部和身体语言，38%来自于语音语调，只有7%来自于说话的内容。

03 如何应对远程面试?

我们也请教了智联招聘金牌面试官与500强企业HR，关于远程面试有哪些需要注意的细节，以及关于面试者开美颜的看法。

@某快金融公司的HR Mandy

其实公司没有那么严格的dress code， 但是无论是线下还是线上面试，穿基本的正装是必要的，我个人比较在意是否干净、干练。当然并不是一定要穿西装打领带。像是面试MKT或者client-facing的岗位，我会更注意面试者的着装是否专业。关于美颜，我觉得只要不是看不清人脸，或者和你简历上的照片有太大区别，不会影响我对于ta的判断。

@智联招聘金牌面试官 山长

我们一般对着装的要求还是比较严格。远程面试我认为面试者也应该穿正装，保持和线下一样的要求。 男生我会比较注意他的细节，比如袖口、领口或者衬衣；女生不要穿太鲜艳的颜色。美颜的话，我 个人是不太喜欢面试者开很强的美颜，因为会给我一种不自信的感觉（自信是我们很看重的一个品质），所以我更希望你把自己当成职场人，自信成熟。

1、面试前的准备

了解公司：了解公司的前世今生，那么很加分。因此，最好提前了解这些信息：这个公司是做什么的，它的产品、或者服务是什么，它的客户群是谁。还可以了解一些企业个性、企业文化，在面试中表达你与其公司的契合点。

确保网络顺畅：如果面试过程中卡顿，很容易影响你的正常发挥和面试效果，同时也将拉长面试时间。记得在一旁准备好纸笔和保证电子设备电量充足，手机保持静音或关机状态。

熟悉平台：提前登录面试平台。然后把用户名改成自己的名字和应聘岗位，方便面试官确认。

注意穿搭：虽然电话面试不如直接面试那样可以直观的考察求职者的穿搭，但是视频面试中还是要以专业穿搭面对HR，女生最好化淡妆。

面试环境：找个相对舒适的背景墙，一般建议是白墙或者是摆放整齐书架。因为当你打开镜头，面试官第一眼看到的除了你的人，还有你身后的背景墙，任何一张海报、床或者是其他不合时宜的东西，都会大大降低他对你的职业期待度。

2、面试中的注意点

调整状态：视频面试中，很多人在面对镜头时都有尴尬感，表情不自然，而这些小表情和小动作在HR眼中便会被放大，你可以通过小窗口来调整你的面部表情和身体行为。如果时间充足的话，面试前记得先找朋友模拟几遍，找到自己最佳的状态。

注意表达：避免没有重音，语调过平，抑扬顿挫、有缓有急，才是正确的表达方式。必须把自己的回答尽可能整理得比较有逻辑，条理清晰，事例具体，表达生动才行，否则很难给面试官留下深刻的印象。

抓紧时间：你要力求尽快抓住面试官的注意，在1-2分钟内吸引他打动他。

记录笔记：你们交流了那么多问题，有那么多好的信息，面试结束后，一定要把他们记录下来，以便准备下一步的面试。

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