2023年2023国考最热门岗位报录比已超 6002:1？为何大家的考公热情一年比一年高涨？

2023国考已结束。宇宙尽头是编制。因为大家对于工作稳定性的追求越来越高！！国考竞争激烈程度不言自明。

截至报名当天的数据，总报名人数已突破250万，比2022年增加了50万人，同比增长25％，资格过审最大竞争比超5,800：1。此次国考的报名人数又一次刷新了纪录，达到了近十年之最。今年青海省税务局曲麻莱县税务局“一级行政执法员(三)”一职是本次国考报名的热门职位之一。截至报名系统关闭前半个小时，该职位报名审查通过人数已达6002人啦！！

很多小伙伴选择考公，而且热情一年比一年高涨的原因有很多:

一是就业形势的严峻性

根据教育部公布的数据，2022届高校毕业生总规模预计突破1000万人，高校毕业生人数将达到1076万人，同比增加167万人，再创历史新高。尤其是因为疫情影响当前的就业压力进一步加大。不少中小企业因为疫情影响被迫裁员或者是破产。进一步增加了就业的压力，尤其是应届毕业生小伙伴。其实，不仅是应届生，就是一些在职的伙伴，当前工作也不顺心，像是我一个在上海工作的表哥，本身工作各方面福利待遇还是不错的，因为疫情影响导致各项补贴全部取消，现在租房子一个月3000多，每个月到手一万多，基本上每个月所剩无几，更别谈在大城市买房了，一直在等待跳槽的契机，而且更关键的一个因素，如果考公上岸之后，还有可能可以解决户口的大问题。

二是公务员“铁饭碗”

工作非常稳定，又有社会地位，社会对于公务员的认可度非常高，各方面的福利待遇也不错。

五险一金最基本的，公积金缴存基数是前一年所有工资+奖金基数的12%，三线小城刚毕业的伙伴儿公积金都有1000多一点，在外企到手工资10000+，结果公积金也只有1500左右。这就是企业和体制内的差别。另外每月工资+年终的双拥、创城、综治、目标考核奖杂七杂八加起来也有个十来万。对于女生伙伴儿也格外友好，产假期间薪资待遇也不会受影响。有的企业在员工招录时就明确要求女生要求是已婚的苛刻要求。

公务员还是一份体面的工作，也是众多父母眼中的“香饽饽”，在相亲市场上也占有一定的优势。记得上大学的时候，老爸就和我说过关于公务员铁饭碗的事儿。包括周围有很多长辈都希望子女能够有一份相对稳定的工作，这样他们就会比较安心。所以考入体制，父母会比较认可和欣慰。尤其是在三线城市本身就业机会就比较少，年轻人除了考编，就是在考编的路上。相对来说，生活的幸福感也会比较强一些。就像很多题主所说平台人脉还有圈子也是很大的一笔资源。正是因为经历过裁员的风险，才意识到一份稳定工作的重要性。

三是公务员考试相对较公平

记得之前回答过一个问题，就是富二代参加考工会比我们更有优势吗？事实上并非如此，因为考公并不看家庭条件，而且整个考试的过程中都是相对比较公平的。只要我们符合报考条件，就不存在学历上或者家庭条件上的歧视。而企业企业上班就不一样，某种程度上是因为现在大厂名企招聘要求越来越高了，动辄研究生以上，不考研就没有学历背景，就找不到高薪有发展的名企工作，而公务员是相对注重公平的，没有那么严重的学历歧视现象。

就公务员考试的内容来说，就考试本身也相对比较公平，因为它是没有指定教材，备考起来主要考察备考方法，还有答题逻辑思维，更注重个人的答题能力，而不是死记硬背的能力。

四、公务员考试招录人数多，岗位多，上岸机会大

就拿国考来说，今年国考招录规模较去年增加了不少，招录规模的扩大也会在某种程度上增加报考人数。既然符合条件，同时也有足够的时间，那么大家都想去报一报。

五、收入稳定，工作压力小

尤其是报考离家附近的岗位，工作幸福感更强。工作时间也很固定，一般上午:8:00-12: 00上班，中午:12:00-1:00食堂吃饭。2:30-5:30上班。工作模式比较固定。每天的生活非常固定，很少有加班的情景，总体来讲比在私企、外企的同龄人工作的压力确实小很多。

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