2023年教招面试结构化是什么？怎么答题？

最近同学们在紧锣密鼓的准备面试中，今天和同学们再次聊聊教师招聘面试的结构化，这次给大家举例题来分析一下，给大家拓展一下思路。

一、面试结构化会问什么样的问题

结构化与学科知识无关，主要看你在工作中解决问题处理事情的能力。这几天面试课，和同学们讨论了一些问题，给大家分享一下。

先抛出一个问题，大家思考。

【你晚自习值夜班，下课后，发现一名寄宿生没有回宿舍睡觉，得知是去网吧上网了，你怎么办？】

结构化面试中，也就是老师问问题，你答，没有试讲的备考时间，所以问题抛出，想想怎么回答，能不能马上张口就说？

【思考】自己在脑中说一说，再往下看~

二、学生第一反应反馈回答

在还没有指导之前，我给上课的同学们提出了这个问题，同学们第一时间的回答，给大家分享一下

学生回答：

• 先去网吧找学生，让他赶快回去睡觉
• 问同学网吧名字，去找，之后先让他回宿舍睡觉，第二天叫到办公室问清原因，说服教育，教育之后可以设置监督组，让该学生做监督组长，既可以减少他的此类行为，提高他的是非观念，还可以监督其他人。
• 及时通知她的家长，共同解决
• 先联系学校领导，请求保安协助找人，然后问宿舍的人他经常去哪个网吧，然后找到后第二天谈话，然后反思自己是不是不够关心学生

……

等等，这是回答最多的几个答案

【思考】和你想的一样吗？有你没有想到的吗？有没有你觉得不合理的，如果不合理你会怎么做？

三、回答存在问题

说一下学生们在回答中的问题

• 1、先说一下找家长这个问题

大家一定要记住在答题时，不要首先去找家长！

你是学校里的老师，如果你有管理的能力，你有处理问题的能力，何必去找家长呢。何况你作为一个值班老师，晚上出了问题，第一时间你去找家长，大家去换位思考一下，找了家长来能起到什么作用？不就是多一个人少去帮你找吗？何况你已经知道他是在网吧了。

第二个问题，从家长这个心情，你能考虑到什么问题？家长如果到了学校，可能因为担心孩子安全问题，先跟老师争吵一番，去指责学校的管理问题，这是很多家长由于着急、焦虑所表现出来的第一反应。

• 2、再说一下找领导

找领导这个问题，就是教师招聘的结构化面试 延伸公务员面试，但是在答题过程当中，往往套路之一就是没事儿就找上级领导进行汇报沟通。

但是，这个思路是错的。大家去想一下，晚上值班，就两种情况，要么有事、要么没事。你作为一个晚上值班的老师，有事了你就去找领导了，那么，学校领导对你的这种处理问题的能力是不是会产生质疑。

再有，如果有事找领导，安排值班老师干什么，值班老师要处理这些事，这是自己的本职工作，能力范围内能解决的必须自己解决。

• 3、小结

所以同学们一定要记住，别遇到问题了，动不动就找家长找领导，你是第一责任人，你是这个管理的第一责任人，出了问题找领导找家长，这是在变相的，第一否定了你自己处理问题的能力，第二没有体现出你这种责任担当的意识来。

找家长和找领导都是体现出：你没有担当，没有处理问题的能力，没有责任意识。

四、好的回答

其实答题第一时间马上到网吧去找到孩子，那当你做出这个行动举止来的时候，你肯定已经意识到这个危险因素的存在。

所以你上来就从危险因素，这个角度先去破题答题。

先从危险因素这个角度答题。之后第一步网吧找人，第二步找回来，不批评不教育，直接安排睡觉！

想一想晚上结束晚自习已经几点了，然后当你再从网吧把孩子找回来又是几点了，所以你的目的把孩子叫回来，是为了保障他正常的睡眠休息，毕竟睡眠也影响孩子身体发育，影响了他的睡眠，第二天教学怎么保障？综合这些问题，当天晚上就不要进行教育。

【注意！】不过有个问题，同学们在答题时，只说了，回来先休息，不批评，不教育。以上那些原因没有说出来，可能会觉得理所应当心知肚明吧，但是！但是！你们必须把为什么这么做，给考官阐述明确。

言之有理，阐述清楚为什么冷处理。

五、思考

针对这个事情，处理的方案有很多，这里只调了几个主要的说。但是除此之外，我们还需要思考几个问题。

第一：学校难道没有晚课的管理吗？哪个学校没有门卫？管理人员职责何在？

第二：国家不是明令禁止未成年人禁止出入网吧？为什么学生就能上网呢？

第三：如果学校课程设置合理，又有兴趣，学生何至于去网吧？

这几个问题希望帮大家拓展一下思路，给大家更多的答题方向。

祝大家面试顺利！

学员评价