2023年应届生的春天！天津45条硬核举措推动2021毕业生就业创业！为什么政策要倾向应届生？

由于疫情的原因，2023年春节后，我们同心协力配合疫情的防控工作，多家企业停工停产，也有很多中小型企业面临倒闭，也确有许多企业倒闭，这意味着大量人员失业，这些有工作经验的人尚面临无处可去，国家担心初出茅庐的应届毕业生就业问题，2023年便出台了很多有利于应届生的招聘。

应届生就业需要政策支撑

其实，对于保障应届生就业是需要一些政策来支撑的，因为，能在疫情条件下生存下来的企业也是很艰难的，很多企业不再招聘，而即使是招聘，招收应届生也是存在风险的，没有经验，不能及时上手，而且，新一代的毕业生很“任性”，说走就走，如果没有政策的支持，那么这毕业的几百万学生该何去何从。

2023年各大招考的公告，面向应届生岗位相比往年多了很多，对于社会性企业，当然无权干涉太多，所以，很多编制内的考试，大大增加了应届生岗位，这也使得往届生叫苦。这种形势是难以预料的。

天津45条“硬核”举措助力2023毕业生

现在疫情还是不很稳定，近日，天津发布了45条“硬核”举措推动2023年应届毕业生就业创业。

包括：①扩大企业招用规模；②加大党政机关、事业单位招聘力度；③编制使用向应届高校毕业生倾斜。

重要举措：

• 增加基层岗位

为保障就业增加了众多就业岗位，目前脱贫攻坚已取得很大胜利，基层需要继续发展建设，增加了许多基层就业项目。

• 增加事业编岗位招收占比

事业单位招聘应届生比例不低于50%,2023年事业编一半的岗位一定是应届生的！

• 面向应届生招聘辅导员、思政老师

这一方面，有政策要求，各高校思政老师要按1:350的比例在2023年12月补齐，而这样的比例，扩招是一定的，同学们要多注意这方面的招聘，在2023年的招聘中，很多岗位都出现了空岗，这对于公务员、教师的考试容易多了。

这些措施非常有利于应届生，往年哪有这些待遇，2023的应届毕业生们一定一定要抓住抓好此机会，加油！

祝同学们前程似锦！

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