2023年国考歧视三本吗？

2023-09-02 百战团队

公务员考试是否存在学历歧视？需要具体问题具体分析。看了很多回答，有很多机构为了宣传课程，胡乱回答，也有些答案不了解情况，误导考生。

首先，在笔试阶段，是不存在任何歧视的，三本也是本科，只要报考岗位的学历要求是本科或者本科及以上，你就可以报考。

其次，在面试环节，这个就要分情况讨论了。某些部门和单位是存在学历、年龄等歧视的。下面分情况来讨论：

一、国考

1.副省级及以上

如果国考报名的岗位是副省级及以上，包括大家关注度比较高的中央部委以及部委直属的一些单位，那很明确，是存在着严重的学历歧视的，而且不仅仅是学历歧视（喜欢名校），还包括年龄歧视（不欢迎30岁以上的大龄考生）、性别歧视（这一点相对不严重，只是说在同等条件下，个别单位会倾向于要男同志）等等。这个级别的单位，基本上进面以后笔试成绩就等于作废了，大家都站在同一条起跑线上。在面试过程中，考官是可以看到考生简历的，对于学历、年龄、履历等各方面条件不符合用人单位岗位需求的考生，考官会倾向于打出很低的分数。如果你的面试竞争对手中有提前受邀参加国考的考、有985等名校生、有该单位下属机构或者事业单位长期借调的考生，那你基本上就没什么戏。对于各方面条件都一般的考生，在国考中不建议报考这一类岗位的，有极大的可能你辛辛苦苦准备一场，最后是竹篮打水一场空，因为结局从一开始就注定了。

2.地市级及以下

这一类就好多了，基本上和绝大多数省份的省考差不多，能做到程序上的公平公正，对于学历低，学校不好、大龄的考生，一般建议在国考中报考这一类别的单位。

二、省考

省考是目前各类公务员考试中，程序上最公平公正公开透明的（北京市考、上海市考除外，如果还有其他省、市，欢迎知情的小伙伴补充）。

众所周知，一般省考面试采用的都是“双盲”，“双随机”的形式，也就是说考官和考生在面试当天都是随机抽签分配考场的，考官不知道你是谁，你也不知道考官是谁，而且是现场打分，签字确认，所以无论你个人条件如何都不会收到歧视。

所以，大家懂了没？公务员考试从报名环节开始，就已经为以后能否成功上岸埋下了伏笔。尤其是在国考报名前，一定要充分评估自己的情况，自己的学历、年龄、履历是否足够优秀，与所报考岗位是否匹配，都是在报名环节需要考虑的问题，切不可盲目报考。

如果不懂如何选择岗位，请看这篇文章：公务员考试有哪些岗位是坑？

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