2023年国考与省考，二者的待遇，发展空间等有什么区别？

作为一个从小就在体制内长大，且在体制内工作的老司机，我总结一下国考和省考的几点区别：

一、招录机关

国考，全称国家公务员考试，由中组部、国家公务员局负责招录，招录单位是中央和国家机关及其直属单位。比如通常所说的「中央部委」，比如银保监、海关、税务局、海事局等，都是在国考中招录。

省考，是各省、自治区、直辖市（以下简称省）公务员考试的统称，由各省的省委组织部和公务员局负责招录，招录单位是省、市、县、乡四级机关单位。我们日常生活中接触到的绝大多数单位都是在省考中招录的，比如各位小伙伴家门口的市委、市政府、财政局、教育局等。

二、干部管理权限

通过国考招录进去的，叫作国家公务员，由中央自上而下「垂直管理」，不归地方政府管理。比如你考到国家税务总局杭州市税务局，虽然工作地点在杭州，但是从名字就能看出，你不归杭州市委市政府管，你的工资、人事和组织关系，都是归你的上级单位-浙江省税务局管，而浙江省税务局又归国家税务总局管。

通过省考招录进去的，叫作地方公务员，由地方党委组织部门管理，比如你考的是浙江省财政厅，那你就归口浙江省委组织部管，你考的是杭州市教育局，你就归口杭州市委组织部管。

三、收入

公务员的收入其实一个非常复杂的问题，不同地区、不同单位、不同类别的编制（政法专项、员额制法官等），收入差距会非常大。

（一）关于国家公务员的收入，分两类：

第一类：在京的中央部委机关，新入职公务员年收入 10W 左右，在全国范围内来说，都处于中等偏下水平。如果再考虑到北京的房价，收入性价非常低。

第二类：中央国家机关驻各省直属单位，工资一般采取属地化管理的原则，基本工资和津补贴与所在地的地方公务员保持基本一致。差别主要在奖金方面，地方公务员会有当地政府自行设置的奖金（这也是各地公务员收入差距大的原因），但国家公务员一般没有奖金。这种差距在越发达的地方体现得越明显，因为越发达的省份，地方公务员的奖金越高，与驻当地国家公务员的收入差距就越大。

但是中央国家机关驻地方单位也很多，具体有没有奖金，也看单位主要领导的本事以及与地方关系，如果与地方关系密切，主要领导能从地方财政要来钱，那就有钱发奖金，如果要不来钱，也就没钱发奖金。所以，不同单位、不同年份的奖金差距还是比较大的。

（二）关于地方公务员的收入，与当地的经济发展水平密切相关。

以新入职的公务员（非公检法）为例（2022 年降薪之前），深圳年收入可以达到 30W+，杭州、苏州、无锡、南京、广州、珠海等地可以达到 20W+，武汉、长沙、西安、成都等大多数副省级城市可以到 15W+，其余省会城市也可以达到 12W。但是很多北方省份，尤其是中西部地区的基层公务员，年收入仅为 6-8W。

除了各省之间的差异之外，同一个省内各个市、县由于经济发展水平的差距，收入差距也很大。比较明显的例子有：江苏省内苏南各市高于苏北各市、广东省内珠三角各市高于其他市县、大多数省份的省会城市高于非省会城市和省直单位。

同一个地级市内，一般而言，在南方发达省份，乡镇>县>市，但北方地区则正好相反，越往基层收入越低。

所以，情况千差万别，一定要具体地区、具体单位具体分析。

四、发展前景

国考中，岗位两极分化很严重，既有公务员中的顶级存在：中央部委，也有中央垂直管理的税务、海关、海事、邮政、铁路公安、粮食和物资储备、通信管理等单位。

关于发展前景，总体来说，中央部委>地方公务员>同级别中央驻地方直属单位。

中央部委的发展前景最好，这不用说，中国人都知道。

但是要说中央驻地方直属单位的发展前景略逊于地方公务员，很多人可能不理解。关于这一点，原因就在于：中央驻地方直属单位属于垂直管理，是一个相对封闭的系统，缺乏干部横向交流渠道。

我举个简单例子：比如说你是某市税务局的一名公务员，正常来说，你的晋升渠道就是在税务局内部一个台阶一个台阶往上走，上面有空位置你就上，上面没有空位置你就只能等着。终于有一天，你干到了税务局副局长，很遗憾是，你们局长还很年轻，你就只能遥遥无期等下去，即使你各方面条件都很好，组织上也觉得你能胜任局长的位子，但是局长不腾位子，你也只能等。

虽然隔壁的市教育局空出了局长的位子，你很眼馋，但是很抱歉，你没机会，因为你是国家公务员，市教育局是地方公务员，一个归中央管，一个归地方政府管，不是一个系统（此处指普遍情况，不要用个别特例来抬杠）。

但是，假如你是市财政局的一名公务员，你爬到了副局长的位子上后，暂时局长的位子还没空出来，想更进一步有困难。但是没关系，到了一定级别，地方公务员各单位之间是可以互相调动的。财政局长当不上，隔壁教育局长的位子空出来了，通过你的努力，组织决定让你去教育局长的位子上继续发光发热，你就很愉快的更进一步了。

所以，如果对体制内有所了解的小伙伴就会发现，地方公务员的领导干部大多数情况下都是这样螺旋式上升的，这就是地方公务员在发展前景上的优势。

其实很多小伙伴在自己的成长过程中都有这样的经历：自己的爸爸妈妈或者叔叔阿姨中，如果有人是地方公务员，你可能会发现，在你小的时候，他们在 A 单位工作，等你长大了些，他们换到了 B 单位，后来又可能是 C 单位、D 单位，每换一个单位，都可能上了一个台阶。但是你会发现，你那位在国税局、海关、气象局、地震局等中央直属单位工作的叔叔，他可能一辈子就在一个单位。

当然，这个问题也不能绝对化，比较发展前景，一定是在同一级别的单位之间来比较。比如说财政部驻某省监管局、审计署驻某地特派员办事处等，这些单位都是正厅级单位，和地方公务员中的省厅一样，只要本本分分干到退休，混到处级干部问题不大。你要说这种单位不如省考中的乡镇和县区公务员好，那肯定是不对的。

但是，虽然同样都是正厅级单位，但在处级再往上，财政部监管局、审计署特派办等中央直属单位，就普遍不如省厅。

中央垂管单位的处级干部想升副厅是非常困难的，因为系统是封闭的，只能在本系统、本单位往上走，如果上面没有空位置，你就不可能上去。虽然也有跨省交流任职的机会，但这样的机会很少。

但是省厅不一样，省厅之间，省厅和地级市之间，省厅和省直事业单位之间，省厅和省属国有企业之间，交流任职非常频繁，属于螺旋式上升。因此，省厅的处长升副厅的难度就比中央垂管单位容易一些。

同理，地级市或县区的单位，市县财政局、教育局等单位，中层干部 的发展前景就远好于市县税务局等。

实际上，我们日常生活中能接触到的，大家耳熟能详的家门口的好单位，基本都是地方公务员，比如财政局、教育局、发改委、组织部、纪委等等。

五、报名

国考，报名时间固定为每年的 10 月中下旬，考试时间为每年的 11 月底或 12 月初的周末。报名地址是国家公务员局的国考招录专题网站。

省考，各省时间不太一样。主要集中在两个时间段，北京、上海、浙江、江苏、广东等省、市是单独招考，时间基本上集中在每年的年底或年初。山西、河北、河南、陕西、甘肃、宁夏、内蒙古、四川等十几个省份在正常年份会参加多省联考，在每年的三月底左右考试。报名地址一般在各省的省委组织部或者省人社厅官网。

以上就是国考和省考的主要区别。