2023年请问为什么一些公务员岗位只限男生 是因为累吗?
2023-09-02
百战团队

如果你看到一个普普通通的岗位,在职位表中写明限男性,那基本上可以肯定,在它的上一条或下一条一定是一个完全相同的岗位,限女性。也就是说,并不是该岗位本身限制男性,而是把同一个岗位分男、女招录而已,比如下图中这样的:

这是为什么呢?明明相同的岗位,非要分开招,不是画蛇添足、多此一举吗?还给做表的工作人员增加了工作量。
其实原因很简单:如果再不做这样的限制,公务员真的招不来男生了,过些年,体制内就快成了清一色的娘子军了。
公务员考生招不到男生,近几年已经成了各单位领导和组织部门非常头疼的一件事。每年无论是选调生、省考、还是通过下属事业单位招考,进来的都是女多男少,很多时候,甚至新进人员清一色都是娘子军,为数不多的男生像宝贝一样被各个处室疯抢,处长们各显神通,都想为自己处室多要几个男生。
由于男女天生在生理上的差异,客观地说,男性确实更耐用、更好用、使唤起来更方便,尤其是对于经常出差和加班而言,女性就不太方便。作为领导,都希望手底下的人皮糙肉厚好使唤,这也是人之常情。
但是女生真的在考试环节太占优势了,由于现行公务员考试的组织形式、专业限制、命题特点、考试内容,以及男女生面临的社会现实和经济压力等各方面原因,导致男生在备考和考试的各个环节都不是女生对手 (鉴于九年义务教育的漏网之鱼太多,很多人从小到大阅读能力实在太差,我把这段话加黑,要是还看不见,我就当某些人高度近视吧)。
组织部门和各单位为了能多招些男生,可谓是绞尽脑汁,但是又不能明目张胆的搞性别歧视,所以无奈之下,干脆把同一个岗位分开男女,分别招录,这样一来,肯定能保证最后进来的有一半男生。
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