2023年为什么近几年公务员女性越来越多？

原因很简单，就两点：社会现实原因和公务员考试制度的原因。

一、社会现实

第一，就业市场性别歧视比较严重。

女性在就业市场上会受到一定程度的就业歧视，这是不争的事实，无论有多少小仙女来打拳也改变不了这个事实。

这一点在经济蓬勃发展时期，表现的不会那么明显，但是在经济下行期，企业利润下滑、经营困难的时候，就会格外明显。

由于在同等条件下，女性找工作比男性困难，导致很多女生将希望寄托在考公务员上。

这同样也体现在考研和考博上，由于女生就业比男生困难，更多的女生倾向于通过考研和考博的形式，提升在就业市场上的竞争力。导致很多学校的研究院甚至变成了女儿国，导师们为招不到男生而发愁。

第二，体制外职场竞争激烈，对女性不友好。

体制外的职场是一种充分竞争、弱肉强食的世界，每个人都面临着巨大的竞争压力，不进则退，成王败寇。女性有天然的生理原因，在竞争中往往处于弱势，尤其是在怀孕、生育、养育等阶段，甚至会面临失业等风险。

相反，体制内的工作往往不存在直接的利益竞争，人际关系较为和谐，单位也不存在生死存亡的市场竞争压力，在工作安排上也更人性化，尤其是相对男同志而言，对女同志的关心和照顾颇多。这种关心和照顾在女同志怀孕、生育、养育等环节体现得尤为突出。

第三，社会偏见和刻板印象

公务员这份工作的特点，天然地决定了，其中的大多数人一辈子都会过着平平淡淡的生活，由于收入不高，且没有突破空间，很多男公务员在养家糊口方面必须依赖另一伴。

而我们的社会文化对于男性在承担家庭责任，尤其是经济责任方面往往有更高的要求，这就导致很多男生在选择职业的时候，如果遇到有其他薪酬更高的职业，往往不会选择考公务员。

二、现行的公务员考试制度更有利于女生

凡是参加过公务员考试的人应该都深有体会，无论是笔试考场、还是面试考场、或者是体检环节，男生都是少数群体，有时候甚至是稀有物种。

现在体制内单位的领导们最发愁的就是，招不来男生。每年公务员招录工作结束之后，新进人员中，为数不多的男生像宝贝一样被各个处室疯抢，处长们各显神通，都想为自己处室多要几个男生，甚至为此红脸红脖子。

第一，专业限制

公务员考试的几大王牌专业：法律类、中文类、财会类、经管类等，都是文科专业，在大学里本身就是女多男少。

而男生众多的理工科专业，在公务员考试中往往连报名的资格都没有，从报名环节就刷掉了大量的男生。

当然，在理工科专业中有一支独苗：计算机类，计算机类专业在近些年的公务员中招录的岗位也是越来越多，已经跻身公考热门专业前5的位置。我们如果统计一下历年各省的公务员招录情况，凡是招计算机专业的岗位，最后上岸的人中，男生就远多于女生。原因就是，大学里学计算机专业的男生本来就多于女生。

第二，考试内容

公务员笔试考两门，一门行测、一门申论。

（1）申论：

申论要想拿高分，有两点核心能力，一是阅读能力、归纳概括能力和写作文的能力，二是字迹工整。

这两点，大家应该都承认，从小到大，能赢过女生的男生没几个。从小学到高中，语文阅读理解做的好的，作文写的好的，卷面整洁字迹工整的，大多数都是女生。

如果我们把历年公务员考试成绩拿出来研究就会发现，女生在申论成绩方面普遍大幅度高于男生。就算某个男生行测取得不错的成绩，但申论一门课就能被众多女生打趴下。

更要命的是，申论的分差往往非常大，行测你好不容易辛苦复习，提高了两三分，申论一个不小心，就是10分以上的差距。

（2）行测：

行测共5个模块，常识、判断推理、言语理解、资料分析、数量关系，除了资料分析和数量关系，其余3个模块完全是文科知识，文科生有着天然的优势。

尤其是常识部分，是很多考生的难点和痛点。但是对于文科生来说，就有可能正中下怀。比如法律类知识，随着我国全面依法治国和法治政府建设的推进，近几年常识题中法律类题目比较多，这对于法律专业的学生来说就轻而易举，但对于理科生来说，法律知识浩如烟海，复习的时候根本无处下手。

即使资料分析和数量关系是数学内容，不是文科生的特长，但说实话，公务员考试中，这两部分题目的难度实在是太简单，理工科学生占不到半点便宜。

（3）面试：

中外教育学家都有一个相同的研究成果：女性天生在语言表达能力上是强于男性的，这一点大家在求学和工作的过程中应该都深有体会，绝大多数女生从小就表现出比男孩子更高的语言表达天赋和语言组织能力。

面试，就是考察一个人的语言表达能力和语言组织能力，你需要在面试场上用几分钟的时间，把你对于题目的思考用自己的语言完整流畅、条理清晰、逻辑严密地表达出来。但很遗憾，男生在这方面并没有优势。

因此，即使某个男生能在众多女生的包围中杀出重围，成功杀进面试已经很不容易，但很不幸，到了面试环节，男生依然没有半点优势。

第三，学习态度

公务员考试的题目并不难，它并不是什么高精尖的知识，需要极为聪明的大脑和创新意识，只要你认认真真地学习了，付出了时间和精力，都能掌握个八九不离十。

但是，总体上来说，女生普遍在学习这件事情上比男生更踏实、更认真、更刻苦、更努力，尤其是面对考试时。

因此，男生在公务员考试中竞争不过女生也是正常，毕竟对于大多数男生来说，在考公务员这件事情上付出的时间和精力确实不如女生多。

以上原因综合造成了目前的局面，除非对于公务员考试的组织方式进行大幅度的改革，否则这样的局面还会持续下去。

近几年，各地的组织部门为了能多招些男生，也是想尽了各种办法，其中，将同一个岗位男、女分开招录，就是一种不得已的选择。这样，起码能保证该岗位一半是男生，不至于清一色的娘子军。

比如，就有小朋友在知乎问到了这个问题：