2023年在省厅做公务员是种什么体验？

省厅与省厅之间的区别也很大，我就说说我个人的体验吧：

一、工作忙、加班多

省厅主要负责本省某一个领域政策制定、监督管理等职责，责任很重，各处室都对口负责不同的工作任务，要对接全省十几二十个地级市。

因此，白天上班的时候，实际上是没有时间干工作的，很多时间都用来接打电话，沟通交流，签批文件走流程。

只有到下班夜深人静的时候，才有时间真正的静下来工作，所以日常加班几乎是常态。

除了晚上加班多之外，周末和节假日也基本不保证，随叫随到。比如周五晚上突然来通知，省上领导周一要听汇报，那周末铁定得加班。

好不容易遇到个三天小长假，领导要在节后第一天早上听汇报，那三天假期，起码得有一两天需要加班。

在省厅一年的加班次数，已经远超我之前10年工作中加班次数的总和。经常连续加班十几天，每晚都到凌晨12点以后。

比较坑的是，我们厅里晚上食堂不提供晚餐，所以加班的话就得自己买饭吃，或者干脆饿着。

而且，公务员加班没有加班费，纯粹是用爱发电。

当然，省厅和省厅之间区别也非常大，并不是所有的省厅都很忙，总体来说，越是核心的厅局越忙，越是边缘的厅局越闲。

此外，同一个厅、局内部，不同处室之间的差异也非常大。同样是我们厅，我经常加班加到飞起，但也有相当一部分处室，一年到头从来不加班。

二、要求高、压力大

在体制内，越往上走，对于工作的要求越高、越重视细节，大小材料，一个标点符号都不能错，更不用说有错别字了，那就是重大事故。这就导致在工作中精神压力很大，一旦出错，都是自己无法承受之重 。

说到对于工作细节的把握，对于用词、用语、数据等准确性的要求，之前在乡镇和银行的时候，从来没有如此深刻的体会过，以至于我刚来的那段时间，很不适应。

在乡镇的时候，更加注重解决群众的具体问题，在银行的时候，重业绩不重形式，重结果不重过程，这些工作习惯一时半会儿想要改过来确实不容易。这就更加大了精神上的压力，经常睡觉做梦满脑子都是工作，梦见自己出错，担惊受怕。

三、穷

无论哪个省，省厅都是相对比较穷的存在，尤其是与同城省会城市的市直机关和区直机关比起来，收入差距非常大，甚至能达到一倍。

前一阵子还有四川省直机关公务员向组织部写信反映自己与成都市公务员收入差距过大的问题。

知乎上还有人提问关于陕西省直机关与西安市公务员何时能同城同酬：

具体到我所在的省份，新入职的公务员全年到手收入+公积金大约在8万元，而同城的省会城市的市直机关公务员收入约为省直机关的1.5-2倍。

至于很多人津津乐道地其他隐形福利，只能说都已经是陈年旧事了。除了每人每年2000元的工会福利费之外，没有任何其他额外福利，一分多余的钱都见不到。

所谓孩子上学、就医、买房等方面，早已经没有任何福利和优惠了。

孩子上学，既没有所谓的省委、省政府机关幼儿园，也没有机关小学和中学，同样需要自己按照学区划分去排号。

看病，一样是自己交的医保，门诊刷医保卡（不得不提，公务员的医保交的是真低，也没办法，工资低，缴费基数低，医保卡那点钱零星买药都不太够），住院走医保报销流程，和城镇职工报销比例一样。

买房，就更不用想了，早就没有所谓的政策房、福利房、团购房了。按照我的工资收入，3个月的工资才能勉强买一平米非核心区的房子，至于学区房，那是做梦都不敢想的。所以我只能在城郊地区买个便宜的，我买的那个小区出门左转500米就已经到城市大门的立交桥了，开车5分钟就到出城的高速收费站了。如果两口子都是省直机关公务员，在没有家里人刚忙的情况下，基本上半辈子都得住公租房，想买房是不可能的。所以近些年，省厅公务员辞职的也很多，主要去向以省属国企和自主创业为主。

四、上升空间大

这一点对于想走仕途的有志青年来说，确实是比较有利的。

省厅由于级别高，领导和非领导职数多，因此在晋升上相对比较容易。厅里30多岁的副处级干部一大把，个别甚至已经到实职正处。有些处长干上几年以后，遇到好机会，会外放到地级市担任副市长、省属国有企业担任副职、省属高校担任副校长等，40多岁就迈入副厅级干部的行列。

即使不走仕途，职务和职级并行以后，普通人的上升空间也很大，在四级调研员之前是没有职数限制的，年轻人进去以后到点就提，基本上只要不犯大的错误，不违法乱纪，在省厅赶退休混个一调二调，对多数人来说还是很有希望的。