2023年像董宇辉这样优秀的老师为什么不进体制?

我倒想问问，人家为什么要进体制内？体制内对他来说有什么特殊魅力吗？有颜如玉？有黄金屋？有千钟粟？很遗憾，都没有。

本文不讨论董宇辉是否真的优秀的问题，暂且认为他就是优秀的，是优秀人才的代表。也不讨论他能不能体制的问题，暂且假设他可以进。

我跟你说为啥他这样优秀的人不进体制内，原因很简单，就是因为优秀，因为对于这样优秀的人才来说，他们有更多的选择。

既可以选择去外面的世界闯出一番天地，也可以选择在体制内发光发热、施展抱负。

只不过对于大多数普通人而言，体制外的世界没有那么好混，不得已把体制内当作了唯一的救命稻草。

对于普通人来说，要想在这个世界上生存下去，是很难的。别以为现代社会好了就饿不死人了，人类社会发展到今天，对于普通人来说，依然是手停口停，一天不劳动，就一天没饭吃。

所以，对于进入体制内的普通人而言，能吃上一口财政饭，旱涝保收，不用担心吃了上顿没下顿，就是最好的归宿。

但是对于董宇辉这样的人来说，人家不缺体制内这口饭，人家在体制外可以吃的更饱、吃的更好、吃的更香、吃的更自由自在。

实际上，改革开放40多年来，在绝大多数年份，体制内都不是优秀人才的第一选择。

知乎上有一个热门问题，叫做：为什么那么多985的学生毕业不去体制内，而愿意进社会被暴打？

在前些年，这确实是个事实，如果统计各类型学校毕业生的就业去向，就会发现，985 等名校学子计划去体制内或者已经去了体制内的比例要比普通学校低很多。大家只需要稍加观察就知道，市县一级体制内，基本都是二本及以下学校的学生，名校学生很少（当然，近几年情况开始有所变化）。

为什么？是因为 985 的学生不知道体制内好吗？当然不是，而是因为 985 的学生有更好的去处。

二三十年前，他们的第一选择是出国留学，是外企。

十几年前，他们的第一选择是三桶油、三大运营商、烟草、银行、设计院。

2012年以后，是互联网大厂，是阿里、腾讯、百度，后来是字节跳动、是大疆。

那个时候，对于这些名校学生和优秀人才来说，公务员和事业单位实在没什么吸引力。

之所以还有很多二本三本学生在考公，纯粹是因为对这些孩子来说，很难在体制外找到比体制内更好的工作，但凡是体制外有好的机会，他们跑的比谁都快。

远的不说，仅仅 5 年前，年轻人提起公务员的第一反应还是：工资低，没发展前途，一眼望到头……父母为了让孩子考公务员还要苦口婆心地劝说。要是再往前推10年，公务员那更是人见人嫌。

那近几年为什么情况变了？为什么名校学生纷纷涌入体制内呢？是因为体制内变好了吗？并不是。实际上在十八大之后，体制内的总体福利待遇和工作性价比都以肉眼可见的速度变差了。

最主要的原因还是因为 2015 年之后，体制外以更快的速度变差了，高薪岗位减少，失业率增加，创业成功率变低，比体制内更好吃的面包少了。尤其是疫情冲击之下，加速了这一趋势。

不幸的是，对于这几年毕业找工作的孩子来说，这就是他们看到的全部世界，他们以为体制外一直都这么差，他们以为体制内一直都这么好，他们不知道的是：哪怕他们早毕业 5 年，世界都不是现在这个样子。

绝大多数人都是趋利的，部委和省厅的处长为啥离职率高，比普通公务员高很多？按理说都当处长了，难道当官不香吗？当然香，但跟体制外更好的机会比起来，这个处长的位子就味同嚼蜡了。

普通小公务员为啥辞职的人少？你以为是舍不得这份工作吗？错了，就是因为出去没人要，混不到饭吃。

体制内工作是典型的上限低、下限高，上下限之间跨度小。体制外好的时候，没人看得上，体制外不好的时候，人人都抢着要。

所以，回到这个问题本身，董宇辉这样优秀的人才为啥不进体制内？很简单，因为人家有其他更好的、更适合自己的选择。

职业选择本就是一个见仁见智的事情，实在没必要厚此薄彼、捧一个踩一个，每个人都会根据自身情况做出最有利于自己的选择。