2023年公务员单位为什么不用指纹打卡机并且严格考勤制度？

2023-09-02 百战团队

要不要打卡，其实与体制内还是体制外没有关系，而是与工作性质密切相关。

因此，大可不必提这种引发对立、制造矛盾的问题，无非就是吸引眼球，流量更高而已。

在体制内，很多单位也是严格考勤和打卡的，主要代表就是窗口单位。因为窗口单位直接面向群众，你必须要按时上班，否则在对外服务时间，群众来办业务时，你没上班，那肯定是不行的。所以窗口单位一般都会严格的执行考勤和打卡。

但是机关打卡的就相对少，因为机关的工作性质决定了打卡没有用。

机关的工作任务多数都是硬性的，都有明确的时间要求。你必须要在某个时间之前完成某项工作任务，在这个截止时间之前，一定程度上，你的时间是可以自由安排的。你可以选择前松后紧，也可以选择前紧后松，做不完你自己就会主动加班，没有人逼你。

比如，体制内以疯狂加班著称的两办、组织部、纪委监委等单位，这些单位基本上都不考勤，也不需要考勤，没有人会去监督你的工作，所有的工作都是自觉主动的。

工作任务摆在那里，截止时间都是卡死的，你哪怕不眠不休，也得按时间完成。所以打卡对于这些单位来说没有任何意义。

比如某个公务员的工作任务是写材料，领导并不关心你这个材料是在工作时间写的，还是晚上加班写的，或者是熬夜通宵写的，领导只关心第二天上班时，你能否把这份材料摆到他的桌子上。

体制外也是同样的道理，考勤和打卡一般适用于制造业企业以及对外提供服务的企业或岗位。

比如流水线上的工人，就是要严格打卡考勤的。因为流水线生产是一个完整的链条，任何一个环节上，某个工人在某个时间点上脱岗，都会有可能造成机器停工，造成流水线停止运行或者生产处残次品，给企业带来严重损失。

再比如对外提供服务的企业和岗位，在服务时间内，随时都会有客户需要服务，这个时候如果你没有按时上岗，那么就有可能造成客户的投诉或者流失。

所以典型的生产类企业和对外服务的企业或者岗位，就会严格的考勤和打卡。

但是一些创造性、技术性、或营销类的岗位对于考勤和打卡就要求的不严。

比如以码农为代表的互联网企业，工作时间甚至地点就相对比较自由。

因为对于他们而言，最重要的是创造性，在截止时间之前高质量的写完代码。至于他们是早上10点写，还是晚上10点写，或者半夜2点写，公司不需要关心这个事情。

再比如销售类岗位，基本上也不打卡，这种岗位的工作成绩完全体现在个人的销售业绩上，打卡没有任何用。

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