2023年为什么越来越多的年轻人选择离开国企央企的施工单位和设计单位？

这两年我一直在思考一个问题：很多时候，对于国家和民族整体的长远发展有利的事情，反过来，对相关的个人在短期内却是有害的。

这其中有两个非常典型的例子：

第一个例子，就是所谓的“中国速度”。

这些年，我们的媒体上总是在宣传“中国速度”，很多国民引以为傲，觉得我们的国家蒸蒸日上，一日千里。我们还会去嘲笑欧美人的懒惰。

同样一个工程，中国人用一年建成了，欧洲人用十年也没有建成。在这样一种对比中，我们甚至产生了某种优越感，我们似乎看到了这个国家和民族冉冉上升的希望。

从国家和民族整体的角度来考虑，这些施工单位通过自己的努力，确实对于加快国家的建设速度，提升国际竞争力是有益的。

但是，如果我们考虑这些行业的从业者，就会发现，所谓的“中国速度”，就是建立在对相关行业从业者的一种压迫的基础上。

我们之所以速度快，是因为这些行业的从业者连最基本的休息权都没有办法得到保证。他们一天的工作时间是欧美工人的两倍甚至三倍，他们的工作强度数倍于欧美工人，他们常年累月在外工作，抛家舍子，才有了媒体上宣传的一个个“超级工程”。

这些央企和国企施工单位的施工速度越快，意味着中国速度越快，但同样也意味着他们的员工和工人的个人命运越悲惨。

第二个例子，就是所谓“白菜价的中国制造”。

我们时常宣传中国的成本优势。每次，当中国突破了某项技术，造出了某项产品时，就会利用成本优势将这个产品的价格变为白菜价，并借此横扫国际市场。

显示面板、交换机、盾构机、高铁等等，这样的例子数不胜数，一旦中国人攻克了技术难关，相关的产品立马从天价跌为白菜价。

我们时常以此为傲。这对于整个国家和民族来说固然有利，对于相关的企业来说也是借此打破了国际封锁，迈出了国门，走向了世界。

但是，低成本同样是建立在对相关行业从业者压迫的基础上。同样的产品，欧美的产品卖十块，中国的产品只卖两块，欧美工人的工资是就可以给到中国工人的五倍。

以上两者综合起来就造成了一种结果：中国人的工作时间远高于欧美人，但是工资又远比欧美人的低。所以，部分国人羡慕欧美人生活幸福不是没有道理的，我们谁都没有资格去阻止人们追求美好幸福生活的权利。

如果我们抛却了个人因素，站在宏大叙事的角度来看待，我们加班加点、延长工作时间、加快建设速度，我们压缩成本、以白菜价抢占国际市场，这对于整个国家和民族来说，绝对是正确的好事。

这几年美西方国家加紧对中国的高科技封锁和打压，真的是着急了，再这么下去，中国人就要从他们饭碗里抢食了，他们过了几百年的舒服日子就要到头了，总有一天要被中国人逼着996才能勉强糊口。所以，他们自然不愿意了。

但是，反过来，这种对国家和民族长远发展有利的事情，对于每一个相关行业的单独个体来说，却又是个人的悲惨世界。

我知道，其实很多人也都知道，作为后发国家，要想赶超先发国家，这是必须经过的阶段，必须付出的代价。也就是我们常说的：用几代人的努力和牺牲，换取后辈儿孙的幸福生活。

很不幸的是，我们这代人，我们之前的几代人，以及可能还有我们之后的一两代人，恰好就是被牺牲的这几代人。

只是从来没有人问过，他们愿不愿意被牺牲。

以上，只是我个人从某一个角度进行的一点分析，起到一个抛砖引玉的作用。至于怎么解决这种矛盾，已经有很多的专家学者、网友等，从各自的角度开出了良方，在此就不再多说。