2023年教师与公务员选哪个?
到手的选择才是选择，没到手，那不叫选择。或者用一句流行的话来说，小孩子才做选择，成年人都要。
你现在只不过是面临两个可能的方向，既没有考上教师编，也没有考上公务员，所以不存在抉择的问题，也没有什么好纠结和犹豫。
你现在应该做的，就是立刻行动起来，抓紧一切时间去学习，不要浪费时间琢磨还没影儿的事情。
只有行动才是缓解焦虑的良药。
当然，既然你问到了教师和公务员选择的问题，我就讲讲教师和公务员的优劣对比。
公务员和老师这两份工作，从收入待遇、社会保障、工作强度、社会地位等各个角度综合考量，基本可以打个平手，正因为此，很多人才会在这二者之间犹豫不定，不知如何选择。
但是二者毕竟还是各有特色，具体怎么选，还是取决于自己的兴趣爱好、性格特点、职业追求和人生目标。
一、从工作性质角度来说，教师的工作更单纯
虽然近些年，受形式主义的困扰，教师也承担很多教学之外的工作，但是总体上来说，教师的工作性质更单纯，主责主业就是备课、讲课、管好学生。
教师的工作对象更简单，主要工作对象有2个，一是书本，二是学生，书本无言、学生单纯。
因此，教师更适合心思单纯，喜欢独处、喜欢钻研的人。对于这类人而言，公务员的工作太复杂，太麻烦。
公务员的工作则相对复杂，工作内容更杂乱。
如果是基层公务员，上-要面对各级上级单位，下-要面对群众和百姓，中-要面对领导和日常各种事务性工作。
如果是机关公务员，日常工作主要就是办文办会等事务性工作，这种工作比书本更杂、更乱，而且工作对象都是单位内部和其他机关单位的同僚，虽不至于各个都是人精，但也都是成年人，远不如学生好打交道。
因此，公务员这份工作更适合热衷于人际交往、相对有野心的人，这类人会觉得教师的工作太无聊，没意思。而且这类人往往也当不好老师，因为不能静下心来钻研教学，不能认真对待学生。
二、从职业成就感来说，教师的职业成就感更高（不考虑领导岗位）
普通公务员的日常工作主要就是办文办会办事等事务性工作，工作内容相对务虚，不直接产出成果。即使是业务单位，受党政机关形式主义的影响，也有很大的精力和时间是花在业务工作以外。
除了直面群众的一线和基层岗位之外，大多数公务员的主要工作任务就是服务领导，因此，工作成就感相对较低。这也是很多年轻公务员产生无意义感的重要原因。
但是教师则不一样，教师的教学水平和能力，对于教学工作的付出会产生立竿见影的效果，直接与学生的成绩挂钩。
短期来看，可以提高学生成绩，提高升学率，提升家长和社会的满意度。长期来看，对一个孩子的成长成才、甚至一生的幸福都会产生非常大的影响。
因此，如果真心热爱教师工作，那么教师其实是一份职业成就感很高的工作。
三、从工作自由度来说，公务员的工作更加程序化，教师可自由发挥空间更大
党政机关是一个非常庞大和严密的体系，任何工作都有严格的程序，对普通公务员而言，每个人都是庞大体制中的一颗螺丝钉，最重要的，就是按部就班做好本职工作，基本上没有个人创造和发挥的余地。
但是教师则完全不一样，在日常教学中，教师个人的自由发挥空间非常大，教好教坏，全凭自己的良心。一个教师完全可以合理合法、人不知鬼不觉地毁掉一个孩子的一生，但同样也可以赋予孩子一生的幸福。
古人云：教师是“吐辞为经、举足为法”，讲的就是这个道理。
因此，教师这份工作需要强烈的责任心，需要对孩子有爱心、耐心，需要热爱教育事业，需要高超的教学技巧和艺术。相对公务员而言，教师更是一份良心活。
四、从劳心劳力的角度来说，教师的工作量上下波动较大
前面说过，教师这份工作是一个良心活。一个有责任心的老师，真的可以把自己累死，他的工作量可以无限大，可以永远没有休息时间，可以上下班不分。
因此，很多老师吐槽工作辛苦，上下班不分，也确实是一种现实情况。因为对一个负责任的老师而言，大量的工作都是在幕后和下班后。
但是，一个不负责任的老师，也可以过的很舒服，不钻研教学技巧，不关心学生的学习、生活，不关心学生的思想动态，只是单纯的上课下课，甚至备一次课可以用好几年。
相对教师而言，公务员的工作量则相对固定，对于一个确定单位、确定部门、确定岗位的公务员而言，除了一些特殊情况和时期之外，在大多数情况下其工作量是基本固定的，工作任务是刚性的，并不会因为你负责或不负责而呈现太大的波动，你负不负责任，刚性的工作任务都得完成，除非你彻底摆烂。
因此，除了一些特殊岗位之外，大多数公务员上班和下班的界限要比教师更分明。
五、从职业发展前景来看，教师上限较低
教师的职业圈子较小，职业发展的天花板较低，基本就是评职称，初级、中级、高级教师，就到头了，数量庞大的教师群体，能做到学校管理层的都是极少数。
但是公务员由于其职业特性，理论上来说，职业发展的空间要大于教师。所以，在社会传统观念上，一直都对男生当老师有偏见，普遍认为老师一本子都是个教书匠，没出息，男孩子应该去体制外挣大钱或者考公务员当官。
这里不讨论传统观念是否正确，但确实在一定程度上反映了部分现实情况。
六、从进入途径和难易程度来看
对于普通大学生而言，公务员的进入途径比较单一，逢进必考，只能通过公务员或选调生考试进入。
但是，途径虽然单一，门槛却比较低，只要你符合相应的学历、专业等条件，都可以报考，考不考得上，全凭自己本事和成绩说话。
教师的进入途径则相对更多样化：事业单位招考、人才引进、校园招聘、部分学校自己组织的招聘等途径都可以。
但是，相对公务员而言，公里学校的教师招聘门槛要高的多，尤其是城区学校和重点学校。
- 首先，对毕业院校有要求：公立学校基本都要求师范类院校，有些还要求师范生，还有些重点学校会要求你是教育部直属的 6 所重点师范大学，如果不是师范类院校，则会要求双一流高校毕业。
- 其次，对所学专业有要求：最起码都会要求大学所学专业是学科教育类专业，也就是说，你仅仅有一个相关学科的教师资格证是没用的，你还得是相关学科教育类专业毕业。很多重点学校甚至会要求本硕专业一致，也就是说，即使你研究生学的是学科教育类相关专业，但本科不是的话同样不行。
- 再次，对年龄要求比较严格：教师招聘的年龄要求比公务员范围小，公务员一般都是35岁，但是大多数学校招考老师都要求28岁或30岁以下。
七、从收入来看，二者基本上差不多
关于这一点，我曾进行过深入的调研，并专门写过文章回答过这个问题，具体可以参考下文：
学员评价
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