2023年银保监面试有猫腻吗？

2023-09-02 百战团队

从面试组织形式上来说，银保监的面试确实与省考公务员面试不一样，总结起来有如下几个特点：

1. 有用人自主权，面试由各省银保监分居自己组织。

2. 没有双随机、双盲等机制，在面试现场，考官能看见考生的简历。

3. 不现场出分，面试完以后回去等成绩，过几天自己在系统里查询成绩。考官也不是当场打分，而是当场所有考生面试结束后，考官再根据各位考生的情况，综合判断和考量后再给分。

4. 会出现面试成绩不合格的现象。国考面试中各单位基本都会规定面试及格线，而包括银保监在内的各部委经常会出现最终录取人数少于招录计划的情况，这基本都是由于最终进面的考生均不符合招考单位的用人需求，在面试中直接给出不及格的分数，该岗位作废。

其实，不仅银保监是这样，国考中其他部委的面试都这样，北京和上海市考面试也这样，军队文职的面试也是同样，更类似于大家所熟知的企业面试，只是在形式上更正规、更严肃而已。

与传统的省考面试比起来，银保监的这种面试形式确实显得不够正规和严肃，从程序上来说不能做到完全的公平公正。

所以，理论上来说确实存在着有猫腻的可能，现实中也确实有这样的情况发生。不过，能在这个层面操作的人，已非常人，都是极少数。

最后，给各位参与国考中央部委及各省直属机构面试的考生3点面试建议：

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