2023年公务员面试反超可能性大吗？

面试能否反超，取决于 3 方面因素。

因素一：笔试与面试分数所占的比例

由于各省公务员考试中，在计算总成绩时，笔试和面试分数所占比例不同，所以需要分情况讨论。

注意：以下所说笔试成绩指行测+申论总成绩，而不是按照行测、申论各占50%，再采用百分制计算出来的成绩。且指的是行测 + 申论总成绩为 200 分制的省份，满分为 300 分的省份需另行计算。

一、笔试：面试=6:4

目前全国大多数省份都采用这个比例。笔试 6 分的差距面试需要逆袭 4.5 分。这种情况下，如果想要逆袭还是比较困难的，一般来说，省考面试中，同一考场 4.5 分已经是相对比较大的差距了。

二、笔试：面试=5:5

目前国考和江苏省考采用的是这一比例，笔试 6 分的差距面试需要逆袭 3 分，努力努力，还是有希望的。

三、笔试：面试=4:6

比如说浙江、山东。笔试 6 分的差距面试需要逆袭 2 分。这种情况下，逆袭就完全有可能了，只要你是同一考场上表现的那一个，你的对手也不需要多差，考场平均水平即可，你就能逆袭。

因素二：自身实力与竞争对手实力的对比

在省考面试中，同一个考场的考生之间分差不会太大。除去一些极端个例，一般情况下，一个考场第一名和最后一名的分差基本不会超过十分，而且其中大多数考生的分数都集中在中间段的五分以内。

因此，在笔试落后的情况下，要想在面试中反超，那么就必须保证自己的分数要在同一个考场内处于领先位置，且竞争对手的表现要相对较差。

我举及个发生在我身上或身边的例子：

我所在的省份笔试：面试=6:4。我第一次参加省考的时候，笔试总分 132.4 分，岗位排名第二，比第一名低 8 分。面试时，我取得了 86.3 分的成绩，位列全场第 2 名。笔试第一名的面试成绩是83.7 分，在同考场中排名靠后。我反超他 2.7 分，但是按照笔试分差，我要想反超他，需要面试反超 6 分才可以，这个难度显然就比较大了，逆袭失败。

我最后一次参加省考时，也就是我上岸的那次，我笔试成绩 155.1 分，还是排名岗位第二，同岗位第一名的笔试成绩是 157 分。我要想反超他，面试成绩只需要比他高 1.5 分即可。在这次面试中，我取得了全场第一的成绩，88.8 分，而笔试第一的面试成绩只有 83.6 分，我非常顺利的就反超他，最终成功上岸。

我旁边另一个岗位，笔试第二名比笔试第一名落后 4 分，但是在面试时，笔试第二名取得了全场第 3 的成绩，而她的竞争对手在面试时表现的非常拉胯，所以她也同样逆袭成功。

综上所述，在省考中，要想在面试中逆袭，自身实力其实只占小部分。

一方面，取决于你与竞争对手的实力对比，由于竞争对手的实力是不可控的，既存在遇到面试大神的可能性，也存在遇到面试小白的可能性，因此，面试反超其实存在很大的运气成分。我们自己能做的，只能是尽力准备，尽人事听天命，在面试场上表现出最好的自己，剩下的就交给对手了。

另一方面，也与你所报考的省份采用哪一种笔试和面试比例关系非常大。在 5:5 和 4:6 的情况下，反超就相对容易一些。但如果是 6:4 的话，反超难度就会大很多。

因素三：是否参加的是国考中央部委及其省级直属机构的面试

我知道你报的是省考，你自己也说了，而且国考不公布其他竞争对手的成绩以及排名，你也不会知道你是第几名，与前面的人差几分。

但既然谈到了这个问题，我还是想把国考单独拿出来讲一下，从而帮助更多的小伙伴避坑。

为什么要把国考单独拿出来说，原因就在于国考（副省级以上机构）的面试形式与大家所熟知省考面试完全不同：

我先说结论，后面再解释：如果你报考的是国考中省级（含副省级）以上机构，那笔试成绩基本上没什么参考性，无论你的成绩大幅度超出进面线，还是压线进面，所有进面的人都是处于同一条起跑线上，都可以放心大胆的去竞争。

为什么？

1. 国考（副省级以上机构）有用人自主权，基本都是由用人单位自己组织面试，而不是像省考一样由省委组织部或各市委组织部统一组织。

2. 没有省考面试中的双随机、双盲等机制，在面试现场，考官人手一份考生简历（报名信息登记表），知道考生的具体情况。

3. 不现场打分，不现场出分，当场所有考生面试结束后，考官再根据各位考生的情况综合考量后给分。考生面试完以后回去等成绩，过几天自己在系统里查询成绩。

4. 会出现面试成绩不合格的现象，每年各部委都会出现一种情况，那就是最终录取人数少于招录计划的情况，这基本都是由于最终进面的考生均不是招考单位的理想人选，因此，所有进面选手的面试分数都不及格，直接淘汰。

虽然理论上来说，最终的总成绩取决于笔试+面试加权平均后的综合成绩，只要笔试分数够高，即使面试分数低一些，赢面也更大。

但是，国考（副省级以上机构）面试的特殊性就在于，如果用人单位不想要你，就会无下限地压低你的面试分数，甚至会打出不及格，这就能确保单位不想要的人，即使笔试分数再高，也不可能凭借综合成绩入围。

进入面试以后，最终决定你能否被录取的决定性因素是：你的个人条件与岗位的匹配度，也就是人岗匹配度。面试表现只是影响因素之一。

所以 ，如果你报考的是国考中央部委及其省级直属机构，只要进入面试，别管分数多少，就放心大胆的去试，也许你刚好就是岗位想要的那个人。

PS：除了国考之外，上海、北京市考也和国考面试采用同样的形式。