2023年请问考公务员要国考好还是省考好？

作为一个从小就在体制内长大，且长大后在体制内工作的老司机，我重点讲讲国考和省考的区别。

一、招录机关

国考，全称国家公务员考试，由中组部、国家公务员局负责招录，招录单位是中央和国家机关及其直属单位。比如通常所说的「中央部委」，比如银保监、海关、税务局、海事局等，都是在国考中招录。

省考，是各省、自治区、直辖市（以下简称省）公务员考试的统称，由各省的省委组织部和公务员局负责招录，招录单位是省、市、县、乡四级机关单位。我们日常生活中接触到的绝大多数单位都是在省考中招录的，比如各位小伙伴家门口的市委、市政府、财政局、教育局等。

二、干部管理权限

通过国考招录进去的，叫作国家公务员，由中央自上而下「垂直管理」，不归地方政府管理。比如你考到国家税务总局杭州市税务局，虽然工作地点在杭州，但是从名字就能看出，你不归杭州市委市政府管，你的工资、人事和组织关系，都是归你的上级单位-浙江省税务局管，而浙江省税务局又归国家税务总局管。

通过省考招录进去的，叫作地方公务员，由地方党委组织部门管理，比如你考的是浙江省财政厅，那你就归口浙江省委组织部管，你考的是杭州市教育局，你就归口杭州市委组织部管。

三、收入

公务员的收入其实一个非常复杂的问题，不同地区、不同单位、不同类别的编制（政法专项、员额制法官等），收入差距会非常大。

（一）关于国家公务员的收入，分两类。

第一类是在京的中央部委机关，新入职公务员年收入 10W+，在全国范围内来说，都处于中等偏下水平。

第二类是中央机关驻各地直属单位，工资一般采取属地化管理的原则，也就是基本工资和津补贴与所在地的地方公务员保持基本一致。

差别主要在奖金方面，地方公务员会有当地政府自行设置的奖金（这也是各地公务员收入差距大的原因），但国家公务员一般没有奖金。这种差距在越发达的地方体现得越明显，因为越发达的省份，地方公务员的奖金越高，与驻当地国家公务员的收入差距就越大。

所以总体而言，经济发达地区，地方公务员＞国家公务员，贫穷落后地区，地方公务员≤国家公务员。

此外，国家公务员各单位具体情况也不相同，就我了解到的情况，有几个特例：一是银保监会/局，工资单列，由财政部单独核算；二是国税；三是海关。同为国家公务员，这几个单位的工资收入一般高于同一地区同级别的其他中央直属单位。

（二）关于地方公务员的收入，与当地的经济发展水平密切相关。

以新入职的公务员（非公检法）为例（2022年降薪之前，），深圳年收入可以达到 30W+，杭州、苏州、无锡、南京、广州、珠海等地可以达到 20W+，武汉、长沙、西安、成都等地可以到 15W+，但是很多北方省份，尤其是中西部落后地区公务员的年收入仅为 6-8W。

除了各省之间的差异之外，同一个省内各个市、县由于经济发展水平的差距，收入差距也很大。比较明显的例子有：江苏省内苏南各市高于苏北各市、广东省内珠三角各市高于其他市县、大多数省份的省会城市高于非省会城市和省直单位。

同一个地级市内，一般而言，在南方发达省份，乡镇>县>市，但北方地区则正好相反，越往基层收入越低。

所以，情况千差万别，一定要具体地区、具体单位具体分析。

四、发展前景

国考中，岗位两极分化很严重，既有公务员中的顶级存在：中央部委，也有中央垂直管理的税务、海关、海事、邮政、 铁路公安、粮食和物资储备、通信管理等等。

关于发展前景，总体来说，中央部委>地方公务员>同级中央驻地方直属单位。

中央部委的发展前景最好，这不用说，中国人都知道。

但是要说中央驻地方直属单位的发展前景略逊于地方公务员，很多人可能不理解。关于这一点，原因在于：中央驻地方直属单位属于垂直管理，是一个相对封闭的系统，缺乏干部横向交流渠道。

我举个简单例子：比如说你是税务局的一名公务员，正常来说，你的晋升渠道就是在税务局内部一个台阶一个台阶往上走，上面有空位置你就上，上面没有空位置你就只能等着。终于有一天，你干到了副局长，但很遗憾，你们局长还很年轻，你就只能遥遥无期等下去，即使你各方面条件都很好，组织上也觉得你能胜任局长的位子，但是局长不腾位子，你也只能等。

虽然隔壁的市教育局局长空出了位置，你很眼馋，但是很抱歉，你没机会，因为你是国家公务员，是垂直管理，教育局是地方公务员，一个归中央管，一个归地方政府管，不是一个系统（此处指普遍情况，不要用个别特例来抬杠）。

但是，假如你是财政局的一名公务员，你爬到了副局长的位子上后，暂时局长的位子还没空出来，想更进一步有困难。但是没关系，到了一定级别，地方各单位之间是可以互相调动的，财政局局长当不上，隔壁教育局局长的位子空出来了，通过你的努力，组织决定让你去教育局局长的位子上继续发光发热，你就很愉快的更进一步了。

所以，如果对体制内有所了解的小伙伴就会发现，地方公务员的领导干部大多数情况下都是这样螺旋式上升的，这就是地方公务员在发展前景上的优势。

其实很多小伙伴在自己的成长过程中都有这样的经历：自己的爸爸妈妈或者叔叔阿姨如果有人是地方公务员，你小的时候，他们在A单位工作，等你长大了些，他们换到了B单位，后来又可能是C单位、D单位，每换一个单位，都可能上了一个台阶。但是你会发现那位在国税局、海关、气象局、地震局等中央直属单位工作的叔叔，他可能一辈子都在一个单位。

但是，这个问题也不能绝对化，一定是在同一个级别来比较。比如说财政部省监管局、审计署驻特派员办事处等，这些单位都是正厅级单位，单位里人不多，一般就是几十个人。

这类单位和地方公务员中的省厅一样，只要本本分分干到退休，混到处级干部问题不大。你要说这种单位不如省考中的乡镇和县区公务员好，那肯定是不对的。

但是，虽然同样都是正厅级单位，财政部监管局、审计署特派办等单位，普遍就不如驻地的省厅，这一点到了处级干部以后，差距就比较明显。

中央垂管单位的处级干部想升副厅是非常困难的，因为系统是封闭的，只能在本系统、本单位往上走，如果上面没有空位置，你是不可能上去的。虽然也有跨省任职的机会，按这样的机会毕竟较少。

但是省厅不一样，省厅之间、省厅和地级市之间、和省属国有企业之间会互相交流，螺旋式上升，升副厅级的难度就比中央垂管单位容易一些。

同理，比如县区的单位，县财政局、县教育局等单位中层干部的发展前景就远好于县税务局。

实际上，我们日常生活中能接触到的，大家耳熟能详的家门口的好单位，基本都是地方公务员，比如财政局、教育局、发改委、组织部、纪委等等。

五、报名

国考报名时间固定为每年的 10 月中下旬，考试时间为每年的 11 月底或 12 月初的周末。报名地址是国家公务员局国考招录专题网站。

省考，各省时间不太一样。主要集中在两个时间段，北京、上海、浙江、江苏、广东等省、市是 单独招考，时间基本上集中在每年的年底和年初。山西、河北、河南、陕西、甘肃、宁夏、内蒙古、四川等十几个省份在正常年份会参加多省联考，在每年的三月底左右考试。报名地址一般在各省的省委组织部或者省人社厅官网。

以上就是国考和省考的主要区别。但是对你而言，纠结国考好、还是省考好，都是杞人忧天。到手的选择才是选择，有句话说：小孩子才做选择，成年人都要。

对你而言，正确的做法就是抓紧复习，好好备考，到时候无论是国考还是省考，都报名去参加考试，考上哪个算哪个。以现在公务员考试的严峻形势，能考上一个，已经是谢天谢地了。