2023年公务员岗位要求研究生➕两年基层的，进去基本就30了，后面还有发展前景吗？

有没有发展前景，不在于你年龄多大，而在于你考的什么级别的单位。在体制内，平台决定一切。当然，同等条件下肯定不如20多岁进去的年轻人。具体得分你考的是什么级别的公务员。

一、如果是县（区）直单位或乡镇。30岁才进去，一年后转正定级为一级科员，基本上这辈子没有担任实职领导的机会了（不要拿个例来抬杠），也就是说，仕途上是没有任何希望了。在提拔的关键节点上，你已经过了年龄线，不在组织部的考虑范围内了。不过按照现在职务职级并行政策，在退休之前，倒是可以混个二级或一级主任科员，享受正科级工资和退休待遇。

二、如果是市直机关。30岁进去，研究生转正定级为一级科员或司机主任科员，还是有一定机会能混到实职，比如副科长或科长。如果混到科长的速度比较快，比如40岁之前，那还有进一步的可能。但是相比较20多岁就进去的年轻人，年龄的劣势会在后期体现出来，表现为后劲不足。当然，按照职务职级并行政策，在退休之前，倒是可以混个一级主任科员或四调、三调，享受副处级工资和退休待遇。

三、如果是部委和省直机关。到了这个层级，即使是30多岁进去，发展空间也是大大的有，在部委和省直，一切皆有可能。研究生转正定级一般为司机主任科员，如果之前还有工龄，在定级的时候都会综合考虑，定为三级、二级都有可能。假设起步是四级主任科员，按照职级一步步往上走，算上1年实习期，理论上9年以后就有资格提四级调研员，或者8年就有资格提实职副处。这个时候，也就40岁左右，以后的发展空间还很大。

所以，主要还是在于你的平台高低，其次才在于你年龄大小，平台才是根本。这也正是体制内人人都想往上走的缘故。

不过呢，现在要求研究生+2年基层工作经验的，大多数都是省直机关或中央部委的岗位，地市以下还是主要以本科学历+不限制工作年限为主。所以，前途还是有的，放心大胆的去努力吧。