2023年在同等条件下，领导提拔了另一个同事，我是该从此躺平，还是继续努力？

人最怕的就是永远活在别人的目光中，被这个世界牵着鼻子走。

努力或躺平，本应是一种内化于心的人生追求和人生哲学，取决于你是什么样的人，你怎么认识这个世界，而不是别人怎么对你。

如果你总是因为这个世界如何对你，就翻来覆去的改变你对这个世界的方式，那说明你的内心还不够成熟和强大，你还没有建立一个稳固的内心世界。

你知道为什么很多人在职场上很痛苦吗？就是因为我们总是被其他人和事牵着走，我们的所思所想、所作所为会随着外界环境的变化而变化。

这就意味着，当外界的人和事跟自己预想的不一样，不符合自己的预期时，人就会痛苦。

在这件事中，你无非就是觉得自己受到了不公平对待，但说实话，这种想法本身就不对。

你先解释解释，什么叫做：同等条件下？

两个人，不可能在各方面都是完全同等的，就算理想状况下，两个人真的各方面条件都一模一样，但是两个人长相总不一样吧。

当其他条件都完全一样时，长相也许就会成为提拔时最重要的考量因素，也许就是单纯的因为人家比你长得好看呢？

职场晋升本身就没有明确的可以量化的标准，最终都是多个因素综合考量的结果，至于哪个因素占比更大，不同时期、不同单位、不同领导，都会不一样。

所以，不可能存在你所谓的“同等条件下”，要是真的深究这个问题，一定能在对方身上找出来很多你不具备的优点。

你以为那些提拔上去的人单纯都是靠自己努力吗？或者都是靠关系和背景吗？

性别、年龄、工作能力、工作态度、社交能力、待人接物、身体健康程度、心态、抗压能力、社会关系、家庭背景、酒量、长相、身高、机遇等等，都在你的职业发展上起到一定的作用。

这么多因素共同决定之下，我们就称之为命运。

越早认识到这一点，你在体制内会过的越幸福。

如果认识不到这一点，想仅仅凭借努力就获得提拔，那最后只会给你带来无尽的痛苦。

总结起来就是：他打他的，我打我的，我就是我，是不一样的烟火。

借用范仲淹的一句名言，那就是：不以物喜，不以己悲。