2023年研究生考国家公务员，岗位上写着一级主任科员及以下的是能拿四级主任科员的职务还是只拿待遇，还是不一定?

2023-09-02 百战团队

首先明确一点：四级主任科员不是职务，是职级。

然后回答你的问题：不一定。具体看你们单位的情况。

根据《新录用公务员任职定级规定》（中组发〔2019〕10号）第四条：获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级。

但是，注意第二条：新录用公务员任职定级，应当在规定的编制限额、职数和一级主任科员以下或者相当层次职级范围内，按照拟任职级及其对应的级别进行。

这里需要解释一下什么叫规定的编制限额和职数。根据《公务员职务与职级并行规定》第十一条：

根据上述规定，不同层级的单位编制和职数是不一样的。

以乡镇为例，根据上述规定十一条（六）：一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。这里面的“综合管理类职位数量”指的就是行政编制数量。

从目前普遍情况来看，小乡镇行政编制数量一般在15~20个，大乡镇在25~30个。我们假设某乡镇行政编制数量为25个，根据规定，一级至四级主任科员不超过60%，即15个，其中，一级、二级主任科员不超过15个的50%，即最多7个。

数量少是一方面，单位整体级别低是更为关键的因素，在乡镇，副镇长等班子成员对应的才是四级主任科员，还有很多干了半辈子的老同志都在等着职级晋升，基本上职数都是占满的。

你一个刚进去的年轻人，基本不可能给你已转正就定四级主任科员。这种情况下，就只能定级为一级科员，但是可以给你四级主任科员的待遇，多几百元工资。

县（市、区、旗）机关同理。

但是如果你考的是市（地、州、盟）机关，那理论上是有一定机会的，具体能不能定四级主任科员，还要看你们单位有没有空余的职数，以及领导个人的偏好。

现实中，一些市直机关明明有空余职数，但是领导并不愿意全都分配，而是留下几个，以备不时之需。

当然，如果你考的是部委或者省厅，根据规定，在一级主任科员及以下是没有职数限制的，应届硕士研究生转正即可定级为四级主任科员。如果你原来有工作经验，还会综合考虑你之前的工作经历、工龄，理论上一级到四级主任科员都有可能。

我进入省厅时，同一批考入的小伙伴中，凡是工龄在 5 年以上的硕士研究生，转正之后全部定级为二级主任科员。工龄 3 年及以下的，定级为三级主任科员。其中，有一个工龄 8 年的研究生，直接定级为一级主任科员。

所以说，在体制内，平台决定一切，直接决定了你的下限，并在一定程度上决定了你的上限。

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