2023年公考答疑 | 公务员可以随时辞职吗？

当然不行，党政机关不是你家，不是想来就来，想走就走。公务员也不受劳动法保护，辞职可没那么容易。

根据《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员服务期为 5 年，服务期未满不得辞职。见下图：

也就是说，不管你报考的岗位有没有服务期限制，实际上都有 5 年服务期限制。

然后，再根据《公务员辞去公职规定》，未满国家规定的最低服务年限的，不得批准辞去公职。见下图：

也就是说，对于所有公务员而言，只要你考上，理论上在 5 年之内，是不允许辞职的。

如果非要辞职怎么办？有两种办法：

一是在试用期申请取消录用，二是非要辞职，就只能被辞退。

第一种：在试用期申请取消录用。

这条道路是否能走得通，与不同地区的组织部门、不同单位、不同领导个人，都有很大关系。

顺利的情况下，本单位和组织部都不卡你；不顺利的情况下，单位会卡你，即使单位同意了，组织部还会卡你。

这些年很多小伙伴的实践经验表明，既有成功的，也有失败的。

理论上来说，试用期内取消录用是最保险的一种办法，对于以后继续考公、考事业编等影响最小，国考和大多数省份的省考都不限制这种情况继续考公。

但是，也有特殊情况，比如湖南省 2022 年省考中就明确规定，近两年内取消录用的不得报名：

第二种：非要辞职，就只能被辞退。

被辞退，后果一定要想清楚。

《辞退公务员审批表》和辞退决定等材料会存入本人人事档案，同时将辞退决定送同级公务员主管部门备案。

有什么影响呢？影响就是，以后如果还想进体制内，存在一定的限制。

以国考为例：

除了国考之外，其他大多数省份的省考也是这样规定的。

所以，考公选岗的时候，一定要慎重。

很多考生或家长有一个错误观念：为了上岸随便报一个岗位，想着先考进去，再想办法调动、遴选等等，大不了辞职再考。

秉持这种想法的考生，大多数肠子都悔青了，但没有一点解决办法。不然公考为什么有“一考定终身”的说法。