2023年复阳了的领导带病上班，还不让员工居家办公，这是一种什么心态？
简单点说，就三个“不负责任”：
一、对自己不负责任
众所周知，哪怕是一个小感冒，如果在感冒期间休息不好，都很可能会小病会拖成大病，甚至搞出个心肌炎之类的要命玩意儿。
对于大多数人而言，感冒之后好好休息，几天就好了。但要是休息不好，尤其是感冒期间还高强度工作，要是累着了，一个小感冒也能拖个十天半月，甚至弄成慢性病，伴随一生。
更何况，经过去年放开以来的亲身体验，想必没人还会认为新冠是个普通感冒或大号流感吧。
所以，自己阳了且病得不轻，还要坚持来上班，不管是何种原因，本质上就是对自己的极端不负责任，压根没把身体健康当回事，这种人，别看年轻时蹦跶的欢，老了之后有的是罪受。
二、对家庭不负责任
一个对自己身体健康不负责任的人，等到老了之后一身病，很大可能会成为爱人和孩子的拖累。到时候除了自己受罪，家人和孩子也会跟着受累。毕竟除了家人，别人又不可能管他。
哦，对了，要是他真的老来一身病，长期卧床需要人照顾，还希望他能记住一句话：“久病床前无孝子”。
三、对员工不负责任
这种人，对自己都不负责任，更不用指望他能考虑别人，对别人负责。员工对他这种人而言，连工具人都算不上，就是工具、机器和耗材。
阳了之后自己带病工作，坚持上岗，且要求部门员工带病上班，无非就是他在上级领导面前积极表现的一种苦情戏，本质上就是以员工的身体健康换取自己晋升的筹码。
总之，这种人就是习惯给自己加戏，用拼命工作自我感动。自己本身就是个打工人，只不过有幸混到了部门主管，就领不清自己几斤几两了，就主动沦为老板的走狗和资本的奴隶而不自知，甚至还为此沾沾自喜、洋洋自得，其实很可悲，我一般称之为“执迷不悟”。
说到阳了之后带病上班这个话题，去年 12 月放开之后，曾有人非常天真的在知乎问了下面这样一个问题。
当时我就明确回答到：不可能，不仅不可能，还会变本加厉。
让员工带病上班，这不是某个领导的个人心态问题，而是我们这个社会的传统技能，所以，其实你应该问：这是一种什么社会心态？
那我告诉你，这种社会心态就是：你只是亿万“人口红利”中微不足道的一个，让“红利”带病上班怎么了？“红利”这么多，你倒了、累了，换一个不就行了，谁会在乎你呢？
知道“人口红利”这个词为什么这么让人讨厌吗？因为这个词的背后，掩盖了一个个活生生的人，淹没了一个个鲜活的生命。
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