2023年新冠是否会改变职场加班劳累过度?

你想多了，君不见现在很多单位已经要求阳性人员带病上班了，只要你不是高烧 39 度爬不起来，那就硬撑着去上班。

这样的后果其实显而易见，很多人可能从此要永远告别职场了，甚至有一部分人可能因此要告别人世了。

生病了，最需要的是什么？是休息，身体得到充分的休息，免疫系统才有能量去战胜疾病，受损伤的器官才能尽快得到修复，身体机能才能得到尽快回复。

这是基本的常识，甚至都不需要任何医学知识，只要是个人，都知道这个道理。

哪怕只是个普通感冒，很多人还头昏脑涨，要是休息不好，过度劳累，一个小感冒都能拖成慢性病，甚至引发其他严重疾病，比如心肌炎。

更不用说，新冠病毒感染不仅仅是感冒这么简单。经过国内这一轮大规模感染，大量感染病例都表明，新冠病毒感染绝不是“大号流感”，无症状感染者是极少数，且有症状的病人要比流感严重的多，造成的后果也远比流感严重。

虽然大多数人最终都能扛过去，但是病毒依然对身体造成了严重的损伤，即使转阴之后也需要很长时间身体才能恢复。

如果在感染期间以及感染之后的一段时间内休息不好，甚至可能诱发病毒性心肌炎等非常严重甚至致命的后遗症。

但是，现在很多单位强制要求员工带病上班，这无疑给正在与病魔做斗争的人造成了极大的困难，大家在忍受病痛折磨的同时，还要高强度工作，不能休养生息，最终对身体造成巨大的、无法挽回的伤害。

最终造成的结果就是：

一部分人因为生病期间劳累，身体始终没有恢复好，将一个急性病毒感染拖成了慢性病，下半生都饱受病痛折磨。

一部分人因为强行拖着病躯工作，引发了严重的后遗症，甚至可能丧失劳动力，从此告别职场。

还有一部分人，就直接猝死在了工位上，大家都看新闻，这样的例子最近几天已经陆陆续续发生了不是吗？

不管怎么说，新冠感染都是一种疾病，无论症状轻或者重，每个人都有休息和养病的权利。要求员工带病工作，无论如何，都是对人的生命安全和身体健康的极度不尊重。

我们这个社会，发展到今天，依然没有学会对人本身的尊重，依然把人当做一种“物”来对待，你可以是原材料、零部件、螺丝钉、电池、机器，唯独不可以是人。

如果大家连健康都没了，其他东西还有什么价值和意义呢？