2023年国务院机构改革方案出炉，哪些信息值得关注？

我从公务员考试角度谈谈金融监管领域的改革，先看改革内容：

关系从业人员切身利益的，莫过于人民银行、银保监、证监从参公变成了公务员，但几家欢喜几家愁。

先说银保监系统，此次改革之前，银保监会的收入大概是中央其他部委的两倍，改革之后，执行国家公务员工资待遇标准，意味着工资待遇腰斩，改革落地后，可能会有一波离职情况。

省级银保监局也是同样的情况，改革前的收入要高于同地区其他中央直属机构，改革后收入会下降。

至于地级市银保监分局，则是利好消息，近些年，由于工资关系没有理顺，基层银保监分局经常会出现由于经费不足而拖欠工资和五险一金的情况，导致大家怨声载道，改革之后，这样的情况将不复存在，工资可以按月到账了。

再说人民银行，除总行之外，其他层级人行员工摇身一变，一夜之间成了公务员，身份转换带来的好处是实实在在的。

原来人民银行最受人诟病的地方就是，系统独立、封闭，既不是事业编，也不是公务员，身份尴尬无法与其他单位进行横向交流，导致上升空间狭窄。

尤其是县一级人行，和同层级的地方公务员比起来上升空间极其狭窄，收入上也没有优势，导致人行县支行的风评很差，基本都是劝退不劝进。

而且，人民银行的养老金是内部统筹，没有与社保对接，独立运行，原来如果从人民银行离职，就等于白干了， 社保缴费要从零开始计算，因此，工作时间越长，离职之后的损失越大。

现在好了，摇身一变成了公务员，身份问题得到了解决。且县支行撤销，统一收归地级市中心支行，坐地升级，从县直机关变成了市直机关。

因此，此轮改革中，最高兴的一个群体，大概就是人行县支行的员工了，估计这群人今晚都在开 party。

最庆幸的，要数这两年考进人行，想着先作为一个过度，再图谋继续考公的伙伴，这下好了，不用考了。

虽然人行考试也不简单，但相比较公务员考试来说，竞争还是小很多。

真是“命里有编终须有，命里无编莫强求”啊。

当然，对于大区分行和省会中支来说，无疑不是什么好消息，别的不说，起码收入上会有较大幅度的下降。

从考试的角度来说，改为公务员之后，以后就会在国考中进行招录了，考试形式会更加正规和规范。当然，报名的标准也会降低，不像以前一样，还有个简历筛选环节，对你的学历、学校、履历还要挑挑拣拣，你都不知道自己会因为什么原因简历被 pass 掉了。