2023年普通员工如何站在领导的视角看待问题？

职场上有很多毒鸡汤，其中，要求普通员工“站在领导角度看问题”，就是职场人最经常听到的一句毒鸡汤。不是说这句话不对，而是说这是一句最没用的废话。

作为一个职场人，一定要记住两句话：第一句叫做“屁股决定脑袋”，第二句叫做“不在其位，不谋其政”。

第一句话：屁股决定脑袋。

在职场中，一个人站在什么角度考虑问题，并不是主观可以决定的，而是由你所处位置决定的。

在不同的位置上，手中掌握的权力不同、承担的责任不同、接收到的信息不同，进而导致你思考和解决问题的角度就不同。

绝大多数情况下，领导之所以与员工看问题的角度不同，并不是领导本身水平有多高，而是领导所处的位置客观上决定他看待问题的角度。

从客观规律上来说，普通员工就不可能真正站在领导角度看待问题。

第二句话：不在其位、不谋其政。

在职场上，第一重要的是做好本职工作，最基本的要求是立足自身岗位职责去思考和解决问题。

盲目要求自己站在领导角度去看问题，一方面，是失职，在其位、不谋其政；另一方面，可能导致越权。

简而言之，就是“拎不清”，或者叫：摆不正自己的位置。

实际上，在日常工作中，当一个领导要求员工站在他的角度考虑问题时，一般都是领导遇到了一些困难，或者各方利益无法平衡。

这个时候，最好的办法就是给员工戴高帽子，比如要求顾大局，考虑整体利益，要求站在全局或长远的高度看问题，要你理解领导的不容易和良苦用心，等等。

但如果涉及到了领导与员工之间的利益分配，这种时候，领导就会要求你做好自己本职工作，守好自己的一亩三分地，绝对不会要你站在他的角度看问题。

所以，这种毒鸡汤，还是少喝为妙。