2023年异地公务员省直机关提拔问题，看单位里的中层以上领导大多数是本省人，请问外地选调生提拔机会大不大?

这不是一个很正常的现象吗？本质上就是一个简单的数学问题，与本省人、外省人的关系真不大。

举个简单例子，某个省直机关 200 人，其中本省人180 个，外省人 20 个，本省人:外省人=9:1。

假设该单位共有内设处室 20 个，按照每个处室一正两副的配置，那中层以上实职领导共有 60 个。假设这 60 个中层领导中，本省人 54 个，外省人 6 个，本省人:外省人=9:1。

单从数量上来看，中层以上领导当然大多数都是本省人，但从比例来看，本省人并不比外省人占优势。

以上只是理想情况，在现实中，由于身处异地，出于心理上和精神上的需求，外省人往往会更加团结，更加抱团。反倒是本省人因为身处本地，体会不到背井离乡的感觉，往往是一盘散沙。

一旦单位主要领导或省上领导有来自同一省份的外省人，便会不自觉的多给予一些关注和照应，更容易拧成一股绳。

因此，该单位的 60 个中层领导中，在某些时期，可能本省人只有 50 个，外省人有 10 个。

从绝对数量上来看，依然是本省人占大多数，但从比例上来看，实际上本省人已经处于劣势了。

所以，这么简单的数学道理，你作为一个千万万马过独木桥通过选调生考试进入省直机关的高材生，不会不明白吧。