2023年为什么往往从基层走上去的领导，到头来更是为难基层？

不一定，也分人，由于经历的不同，个人性格、家庭背景、成长环境的不同，走上领导岗位之后，往往分成两个极端：

一个极端，对基层格外照顾。

除了那种短时间下基层镀金的，只要是踏踏实实，一步一个脚印从基层干上去的领导，基本都对基层的现状非常清楚，深知基层工作的不易、基层干部的不易。

所以，有一部分领导从基层上去之后，对基层干部非常体谅，在做决策、下命令时，能设身处地的考虑基层实际情况，作出的决策往往比较贴合基层实际，工作安排上也注意考虑基层干部的实际情况，在做好的工作的同时，能尽量给基层一定的照顾。

这种领导，往往同理心比较强，在工作、生活中习惯换位思考，具有担当精神，敢于为基层、为下属撑腰鼓劲。

另一个极端，对基层格外狠。

普遍来说，基层干部上升空间狭窄，从基层一步步走上领导岗位普遍很难。因此，从基层上来的领导普遍有几个特点：要么就是背景非常强大（此处不讨论），要么就是个人能力极强、且机遇很好。

说句不好听的话，从基层熬上去的，基本都是人精，都有过人之处，甚至不乏阴险狡诈、心狠手辣之人。

这种人一般都有典型的“媳妇熬成婆”的心态：自己在基层时被百般折磨，好不容易熬出了头，就想让别人也体验一把被压迫、被折磨的滋味。

而且，由于自己就是从基层上来的，对基层情况门儿清，因此，在折磨基层时，方法更精准，手段更有针对性，招招都打在基层的七寸。

遗憾的是，在这两种极端中，前者往往是极少数，后者才是大多数。

在现行体制下，前者其实很难有所作为，更进一步。我们的整改导向是唯上不唯下、唯上不唯实。

你对下面的人同理心太强，你不心狠手辣，你就完成不了上级交代的工作任务。你太有担当，不会给基层甩锅，到头来所有的责任就得你自己担。

总之，一个体恤下属、心怀基层、心地善良的领导，在现行体制下一般不会有好果子吃。最终，那个屠龙的少年终成恶龙。