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2023年公考多次未上岸，情绪崩了怎么办？

2023-09-02 百战团队

情绪崩了，说明你没有认清公考的本质，我讲两个关键点，一是方法问题，二是心态问题。

先讲方法问题：

公务员考试是非常讲究策略和方法的，绝不能蛮干。多次考试上岸，原因无非就两点：

第一，盲目努力而不注重方法、技巧，用战术上的勤奋掩盖了战略上的懒惰。

第二，公务员考试是一种选拔性考试，且分岗位报考，选岗报名很重要。

针对以上两面问题，要从以下两方面着手解决：

一、解决备考战略上的问题。

战略问题，本质上就是如何抓重点、难点、合理分配时间和精力，提升备考效率和效果。以行测为例：

行测的考试内容非常杂，天文地理、三教九流无所不包，这就给广大考生的复习造成了很大的困难。面对这么多知识，很多考生是“老虎吃天、无处下抓”，在复习的过程中，抓不住重点，眉毛胡子一把抓，花费了大量时间精力，却复习不到点子上去，最终事倍功半。

行测考试最大的特点就是分模块，一共 5 大模块：常识判断、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析。各个模块之间基本上没有关联，一个模块学的好不好，并不影响另一个模块。

因此，与其说行测是一门考试，不如说它是 5 门考试，可以理解为行测总成绩是由 5 门成绩加总而来。那我们的目标不是在所有模块中都取得好成绩，而是要让 5 个模块加起来的总成绩最高。

由于各个模块的分值不同，复习性价比不同，考察的内容不同，对考生的能力、素质要求也不同，每个考生擅长的模块也不同，在复习过程中，一定要有所取舍，采取不同的策略。

总结起来就是：战略性取舍，分模块突破，切不可面面俱到，眉毛胡子一把抓。

5 大模块中，按照重要性来讲，最重要的其实就是 3 大模块：言语理解、资料分析、判断推理。这 3 大模块也是复习性价比最高，最能确保拿分的模块。因此，在行测备考过程中，一般建议要将至少 80% 的时间都放在这 3 大模块上。

至于常识判断和数量关系模块，建议根据备考时间合理安排，如果时间充裕，且上述 3 大主要模块复习效果不错，则可以适当抽出一定时间复习常识和数量关系。如果时间非常紧张，为了确保总成绩，则可以战略性的放弃常识和数量。

申论也是同样的道理，一张试卷上好几种不同的题型，每种题型的思路不同，复习的时候也要有重点。

对于大多数考生来说，要想在这浩如烟海的考试内容中总结、提炼出考试的重点、难点，以及有用的技巧和方法，是一件非常困难，也非常耗费时间的事情。

对于大多数资质普通、基础一般的考生而言，如果条件允许，建议还是报个辅导班。就我个人经验而言，我比较推荐蔡金龙老师的《公考优师领学计划》。

以行测为例，这套课程对行测 5 大模块逐一进行了非常清晰的讲解，对于各个模块的复习策略、重难点都进行了总结提炼，教你如何合理分配 5 大模块备考时间，提升学习效率和效果，教你资料分析、数量关系模块的速算技巧、常用公式、解题方法等，是市面上不可多得的优质课程。点击下方链接预即可约课程直播：

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二、解决选岗的问题。

为什么说公考存在运气成分，本质上有两点：一是选拔性考试，二是分岗位招录。

严格意义上来说，运气不是靠人的努力可以解决的，但是，运气其实就是一种数学概率，我们通过一些科学方法，可以在一定程度上提高上岸的概率。

很多时候，哪怕概率上微小的提升，都能改变最终的结果。这其中的关键，就是报考时岗位的选择：

不同岗位，要求的学历、专业、政治面貌、工作经验等各项条件不同，且不同单位在社会上的认可度和受欢迎程度也不同。因此，各岗位的竞争程度和遇到高手的概率是完全不同的，这直接导致各岗位的进面分数线差距非常大。

岗位选得好，能够以相对较低的分数上岸；岗位选得不好，考了高分照样竹篮打水一场空。

因此，在公考圈有一个大家普遍认可的规律：考得好不如报得好。

那究竟如何选择岗位才能提高上岸成功率呢？有一个大原则，那就是：在自身符合岗位报考要求的前提下，限制条件越多越好。

岗位限制条件一般包括：专业、学历、政治面貌、基层工作年限、资格证书、英语四六级、户籍等等。限制条件越多，符合条件的候选人就越少，你的竞争对手就越少。

与之相对应的另一个极端就是“三不限”岗位，除非由于自身条件所限，实在没有可选的岗位，否则一定远离“三不限”岗位，这些岗位动辄几百上千的报名人数，进面分数往往比较高。

当然，以上只是一个大原则，报名选岗毕竟是一个技术活，大多数考生由于对体制内不了解，在报名时往往都处于一种盲目的状态。

每个人的具体情况不同，在报名选岗时一定要具体情况具体分析，你说你不会选岗？很正常，毕竟你不了解体制内，也没参加过考试，那怎么办？当然是专业的事情交给专业的人来办。可以直接添加下面链接中老师的微信，让老师帮助推荐岗位：

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总之，考公是一个技术活，无论是在报名选岗环节，还是在备考阶段，都绝不仅仅是靠努力就能解决问题的。努力虽好，但不是万能的，希望以上思路对考公的小伙伴们有所帮助。

讲完了方法问题，接下来讲心态问题，有两个关键点：

第一个关键点：公务员考试是一种典型的选拔性考试，不是资格性考试。

什么叫资格性考试？比如一些证书、职称类考试就是资格性考试，只要你考过了分数线就算通过。对于这种考试，勤能补拙，你只要不是个智障，复习的时间足够长，足够努力，总能考过。

但选拔性考试不同，它没有确定的合格分数线，考试成败并不取决于绝对分数，而是只取决于你与竞争对手的相对分数。

选拔性考试的特点决定了：无论你多努力、多刻苦，无论你考了多高的分数，最终能不能上岸，都不只取决于你的成绩，而是取决于同岗位竞争对手的成绩。

哪怕你考了 99 分，只要你的竞争对手考 100 分，你就是一个失败者。

对于某个只招一个人的岗位而言，你要么考第一名，成功上岸，要么考第二名或第三名，与成功失之交臂，就是差一点点。

大家经常讲“公务员考试存在很大的运气成分”，就是这个道理。在你这许多次考试中，或许运气好一点你就上岸了，或许你当时报名时选择另一个岗位，你也就上岸了。

这是公务员考试残酷的地方，是由它的考试组织方式决定的，说的直白一点，这就是命。

第二个关键点：公务员考试竞争太激烈。

从客观情况来看，现在公务员考试竞争太激烈了，从近些年的报考情况来看，无论是国考还是省考，平均报录比最少也在 50:1 以上。

也就是说，理论上任何一个考生考上的平均概率只有 2%，反之，被淘汰的概率高达 98%。如此高的淘汰率，要说难度第二，恐怕没有其他考试敢说第一。

对于淘汰率如此之高，且存在很大运气成分的考试，我一直强调，应本着一种“得之我幸、失之我命”的态度去对待，这种考试，已经不能完全用努力去诠释了。

所以，我一直讲，对待考公这件事，心态一定要好，要正确看待，尽力了就好，至于能不能考上，真不是自己能决定的。

当你放下执念，以正确的心态去对待这件事时，才能在考场上正常发挥、甚至超长发挥，也许下次就考上了。

其实，公务员只是社会上众多职业中的一个，考上了，无非就是有个旱涝保收的工作，仅此而已。

从好处说，一辈子安安稳稳，不用太担心失业风险。但从坏处说，一辈子就不要想大富大贵了，平平淡淡、不咸不淡，还要忍受这份职业所特有的严格的纪律要求。如果你生性热爱自由、放荡不羁，这份工作会无时无刻不让你感受到约束、拘谨、压抑。

中国有 14 亿人，正儿八经地公务员不超过 800 万，就算再加上医生、教师等事业编，也就大约 4000 万人。也就是说，还有至少 13.5 亿人生活在体制外，而这么多人中，很多人远远比公务员过的更潇洒、更自在、更幸福。

所以，考不上也没什么，拉长到整个人生的长度来看，无足轻重，甚至多年后回忆起来，这段记忆都模糊不清了。

毕竟，无论做什么工作，最后还是为了生活。

百战团队

2023年公考多次未上岸，情绪崩了怎么办？

先讲方法问题：

一、解决备考战略上的问题。

二、解决选岗的问题。

讲完了方法问题，接下来讲心态问题，有两个关键点：

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