2023年公务员末位淘汰可能实行吗？

暂且不说公务员的工作不能量化，你一定要明白一个道理：党政机关不是企业，党和政府的核心目标是政权稳固、社会稳定、公平公正、合法合规，而不是效率和经济利益，为了前者，甚至可以牺牲后者。

从身份上来说，公务员是党和国家的干部，代表党和政府执行公务、履行职责，并不是某个领导的家奴或者私人亲信。严格来说，只忠于党、忠于国家、忠于人民，而不是忠于某个具体的领导个人。公务员个人的升迁、调动、辞退等都是由组织按照规定程序决定，如果不严重触犯法律和纪律，不会被辞退，也就是所谓的终身制。

如果公务员采用末尾淘汰制，等于赋予了领导个人生杀予夺的权力，这种情况下，就变相将党的干部异化为领导的私人家奴，普通公务员将再也无法拒绝领导提出的一些违法违规、有违社会公平正义的要求和命令，导致拉帮结派，搞团团伙伙，搞小圈子，会严重危害政权稳定，影响社会公平正义。

此外，采用末尾淘汰制，对于公务员个人来说，效率和经济利益将压倒公平、法治，如果所有公务员都这样做，最终将给整个社会和人民群众造成巨大的危害。

实际上，末尾淘汰制并不是万能的，即使在企业，该制度能否起到正向激励作用也存在极大的争议，仅适用于极少数特殊的工种和岗位，就业市场上严格采用末尾淘汰制的企业依然是少数。

古人云：“有恒产者有恒心”，这个道理同样适用于工作问题。

你年轻的时候拼命工作，因为工作损害了健康，组织不会因此而抛弃你，不会少发你工资；

你因公负伤，住院治疗或者在家休养，组织也不会停发你工资，不会解雇你，还会在合法合理的范围内给你慰问和保障，让你安心看病和疗养；

你因公牺牲了，组织会照顾你的家人和子女。

正因为公务员是终身制，不会被淘汰出队伍，你才能看到党员干部在急难险重任务面前，一声令下，便义无反顾的冲向第一线，抛头颅洒热血呢，不惜牺牲家庭、健康，甚至生命。

无论是末尾淘汰，还是其他任何形式的淘汰制度，只要公务员面临失业风险，上述优势都将荡然无存。

所以，醒醒吧孩子，一定要学会具体问题分析，透过现象看本质。没事的时候，多读书，多思考，不要人云亦云。

最后，我们假设一种情况：你是一个毫无背景的普通家庭出身的孩子，好不容易考上了公务员，如果采用末尾淘汰制，你猜，你能活到第几集？