2023年当公司领导说：“公司离了谁都能正常运转”这句话后，你有什么样的感觉?

你说的这个事情，问题的关键不在于“公司离了谁都能正常运转”这句话，而是在于让阳性人员带病工作。

客观来说，“公司离了谁都能正常运转”这句话本身没问题，就是个客观事实，领导只不过把真实情况说出来了而已。

如果你不能接受，说明你还没有认识到职场的残酷性，还没有掂量清楚自己几斤几两。

这句话就和“地球离了谁都照样转”是同样的道理，你不信就试试看，看你辞职了公司是不是照样转。

你辞职也好，被辞退也罢，无论是对公司，还是对你认为和你关系不错的同事，都不会产生任何影响。

你前一天辞职，第二天其他同事该上班上班，该吃饭吃饭，公司该怎么样运转还是怎么运转，用不了几天，全公司就把你忘得一干二净，就好像你从来没来过这家公司。

所以，除非你真的是在某方面具有特别突出的、无可替代的能力，以至于让老板一时半会儿找不到替代你的人，否则，趁早认清自己的地位和分量，好好的当一颗螺丝钉。

而且，就算短期内你不可替代，但长期来看总能找到你的替代品。

但是，问题的关键在于，你在问题描述中提到：“现在很多单位要求阳性人员带病上班”。关于这件事，说句心里话，我感到了深深的失望，我想说：我们这个社会相当病态。

一方面，无论是医学界还是普通大众都承认：在感染期间和感染之后的一段时间内，身体都很虚弱，一定要休息好，这有利于提高免疫力，使身体尽快恢复，并尽可能减轻病毒对各个器官造成的损伤。

经过国内这一轮大规模感染，大量感染病例都表明，新冠病毒感染绝不是“大号流感”，无症状感染者是极少数，且有症状的病人要比流感严重的多，造成的后果也远比流感严重。

虽然大多数人最终都能扛过去，但是病毒依然对身体造成了严重的损伤，即使转阴之后也需要很长的时间身体才能恢复。

如果在感染期间以及感染之后的一段时间内休息不好，甚至可能诱发病毒性心肌炎等非常严重甚至致命的后遗症。

但是，现在很多单位强制要求员工带病上班，这无疑给正在与病魔做斗争的人造成了极大的困难，大家在忍受病痛折磨的同时，还要高强度工作，不能休养生息，最终很可能会诱发严重的后果，对身体造成巨大的、无法挽回的伤害。

另一方面，要求阳性员工上班，也是对其他没有阳的员工健康的极大漠视。

对于一个尚未感染的人来说，整天和一群小阳人一起工作，会造成极大的心理负担和精神压力。

尤其是很多员工家里还有老人和孩子，这种情况下，对于这些没有感染的员工来说，不仅仅是对员工个人健康的漠视，更是对员工家人健康的漠视。

不管怎么说，新冠感染都是一种疾病，无论症状轻或者重，每个人都有休息和养病的权利。要求员工带病工作，无论如何，都是对人的生命安全和身体健康的极度不尊重。

我们这个社会，发展到今天，依然没有学会对人本身的尊重，依然把人当做一种“物”来对待，你可以是原材料、零部件、螺丝钉、电池、机器，唯独不可以是人。

如果大家连健康都没了，其他东西还有什么价值和意义呢？