2023年为什么小县城的女生考上公务员反而不容易找对象了？

这其实与小县城的经济发展阶段和产业结构有关。

在男女婚姻结构中，有一个普遍的搭配结构，那就是：上等男-中等女，中等男-下等女，然后下等男和上等女就剩下了。

注：这里的上等、中等、下等指的是在婚恋市场上普遍认可的工作、收入、社会地位、家庭条件、学历等因素，与人品、道德、素质无关。

当然，现实中上等男-上等女，中等男-中等女，下等男-下等女也很常见。不管怎么说，这都说明了一个问题：在婚姻搭配中，女性找对象最起码是向上找的。

问题恰恰就出在这里。在产业结构单一的小县城，没有大型央企、国企，没有高端民营企业、大厂，除了教师和医生，公务员就是县城内的顶流。

这种情况下，小县城女公务员找对象时可选择的范围就非常小，眼睛几乎都在男公务员身上盯着，但问题是：

第一，适龄男公务员本身就比女公务员少。这些年每年新招录的公务员中，男女比例严重失衡，一个县城内各家体制内单位中，每年新进公务员中，男生本来就没几个。

第二，女公务员还要面临来自同县城女医生、女教师的竞争。在县城，女教师和女医生也面临着和女公务员同样的问题，且更严重。

这种情况下，很多女公务员不得已只能将视野扩大一些，将择偶范围扩大到县城内所有的泛体制内单位，将男教师、男医生、以及银行等国企的男同志都纳入选择范围内。但即使如此，条件匹配的适龄男青年依然不够瓜分。

所以，并不是说小县城的女公务员不容易找对象，而是不容易找到一个各方面综合条件不比自己更差的对象。

一二线城市就不存在这种现象，原因也很简单：一二线城市产业结构完整，公务员只是一个相对普通的工作，综合条件比公务员更好的工作太多了。

这种情况下，女公务员反倒好找对象了，反之，男公务员就不如小县城那么吃香了。尤其是原生家庭条件一般的男生，靠自己努力考上了一二线城市的公务员，想找个差不多的女孩子还真不容易，很多女孩子嫌弃你又穷又忙，结婚后，既要顾家，还要扶贫。